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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde eigentlich alles gut, ausser dass so manche Abteilungsleiter überhaupt nicht so gut in ihre Abteilung passen, da sie teilweise gar keine Ahnung haben was dort wie überhaupt produziert wird. Man kann Probleme nur lösen, wenn man überhaupt weiß wie etwas gebaut wird. Ein einfacher Feld Wald und wiesenschlosser wird kurzerhand zum Abteilungsleiter, nicht wegen Qualifikation sondern wegen jahrzehntelanger betriebszugehörigkeit. Das kann böse enden, wenn diese Person ohne seine Mitarbeiter der unteren Stufen überhaupt nicht mehr klar kommt.
Faire Bezahlung für die Region und die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich. Durch Era kann man auch als Facharbeiter was werden.
Bitte beachten Sie auch die Bewertungen der Sell GmbH Herborn!
Era Betrieb. Essen der Kantine. Traurig dass mehr nicht zu erwähnen ist.
Arbeitszeit
Dass der Abbau von ~330 Stellen mit sehr hohen Abfindungen verbunden war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft fehlt den Vorgesetzten die Entscheidungskraft und es wurde in Vergangenheit an der Unterbringung des Personals gespart. Wenn man bedenkt, dass der Mitarbeiter das höchste Gut eines Unternehmens darstellen sollte.
Durch Verkauf von Konzern zu Konzern hat es den Charakter eines Unternehmens mit flachen Hierarchien verloren. Mittlerweile firmiert man unter Safran Cabin.
Versprechen vom Management werden nicht gehalten. Weitsicht fehlt.
Mismanagement der letzten Jahre.
-korrupter Betriebsrat
-jeder gegen jeden
-Vorgesetztenverhalten
-Führung, Management
-ja sager
Das ständig wahnwitzig dumme Unternehmensentscheidungen getroffen werden, die die Firma mittelfristig zu Grunde richten werden.
15 Geschäftsführer in 14 Jahren &
Leere Versprechungen vom Management / keine klaren Ansagen / Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach ihren Qualifikationen bewerten und nicht nach aussehen, oder persönlicher Lieblinge der einzelnen vorgesetzten.
Vielleicht sollte man hier die Bewertungen von Sell GmbH und Zodiac Premium Galleys zusammenführen um transparent zu sein.
An Nachhaltigkeit, Arbeitsatmosphäre und Zukunft arbeiten. Sonst wird es kritisch
Wertschätzung und mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern wäre eine Maßnahme. Leute die Wissen zum Wettbewerb tragen, nicht wieder zurück nehmen.
-Personalentwicklung mal vorrantreiben
-Entscheideungen überdenken
Mal Geschäftsführer einstellen, die wirklich an der Zukunft des Unternehmens interessiert sind. Über 15 Geschäftsführer in 10 Jahren. Jeder meint, das Rad neu erfinden zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Zodiac Galley ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich nicht beklagen.
IG Metall Vergütung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zodiac Galley ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Peterchen Prinzip teilweise. Obere Etage wird regelmäßig getauscht.
Hier besteht die Möglichkeit für Aufstieg auch dem Facharbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zodiac Galley wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zodiac Galley schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zodiac Galley als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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