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Zurich 
Vorsorge-Beratungs 
und 
Vertriebs 
GmbH 
(Deutschland)
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

hohes Eigenverantwortlichkeit mit dem notwendigen Vertrauen und Rückhalt
Bewertung lesen
Das ich so arbeiten konnte, dass ich meine Ziele übererfüllen konnte.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das immer wieder neue Menschen an Bord kommen, die nicht wissen, wie dieser große Frachter fährt. Unter der Mannschaft, wird immer wieder in regelmäßigen Abständen, Unfrieden gesät, um den Zusammenhalt untereinander zu stören.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider ist der AG völlig resistent gegenüber Verbesserungsvorschlägen, da durch die Inkompetenz der Vorgesetzten sich diese ja in Ihrer Eigenschaft als Vorgesetzte angegriffen fühlen. Daher hört man nach einer Zeit auf, sich einzubringen, weil man ja eh schon als "Nörgler" und "Meckerer" verschrien ist.
Obwohl man a.G. der langen Zugehörigkeit in dem Unternehmen ja auch ein Bewusstseins entwickelt hat, was einem die Firma , nicht als egal dastehen läßt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Zurich Vorsorge-Beratungs und Vertriebs (Deutschland) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


nichts negatives bekannt
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zurich Vorsorge-Beratungs und Vertriebs (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Zurich Vorsorge-Beratungs und Vertriebs (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zurich Vorsorge-Beratungs und Vertriebs (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zurich Vorsorge-Beratungs und Vertriebs (Deutschland) als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zurich Vorsorge-Beratungs und Vertriebs (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zurich Vorsorge-Beratungs und Vertriebs (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Versicherung
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