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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gigahertz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gigahertz
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz,
Verständnis für jeden einzelnen,
Vorteile die Mitarbeiter auch außerhalb des Jobs bekommen.
Bewertung lesen
Den persönlichen Umgang und die vielen Vorteile die geboten werden
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre, Essenszulage, Arbeitsmittel, Teamevents
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Offenheit, Respektvoller Umgang, kein Hierarchie-denken
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Die familiäre, herzliche Atmosphäre. Jederzeit erhält man die Chance auf Weiter-/Fort-/Ausbildung. Großer Zusammenhalt unter Kollegen und mit GL. Interessantes, spezialisiertes Aufgabenfeld (Netzwerk, WLAN,...), und gute Reputation der Firma, sowie top ausgebildetes IT-Personal, macht das Arbeiten mit Kunden sehr angenehm.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Karrierechancen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bin sehr Zufrieden
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Gigahertz ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Ansehen der Firma und der Mitarbeiter ist auf einem sehr hohen Niveau.
5
Bewertung lesen
Extrem hohes Ansehen bei Hersteller und Kunden!
5
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Gutes und professionelles Auftreten
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ziemlich sichere Übernahme wenn man will
5
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Sehr viele Möglichkeiten man muss es nur wollen und fragen.
5
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wird gefördert
2
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Weiterbildung ist vorbildlich. Regelmäßig interne und externe Schulungen. Karrieremöglichkeiten auf Grund der Firmengröße jedoch kaum vorhanden.
4
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Die Firma lebt vom Know-How, dies wird intern vermittelt und durch externe Schulungsmassnahmen vertieft.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gigahertz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gigahertz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gigahertz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gigahertz als eher modern.