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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt ein Mensa mit sehr gutem Essen
Arbeitsmodell
Flexibilität, Konsumprodukt
sicher, beständig auch in Krisenzeiten, habe seit 15 Jahren mehr oder weniger immer Arbeit gehabt, Arbeitssicherheit ist wichtig
Ich schätze das gute Betriebsklima und die an und für sich recht abwechslungsreiche Arbeit, die Aufstiegschancen, sehr günstiges und gutes Essen in der Firmeneigenen Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Weiteretwicklung. Es gibt viele junge Leute in der Firma die gerne Verantwortung übernehmen würden, aber bekommen keine Möglichkeit dafür
Gewisse Ausgrenzung von unliebsamen MA
viele unterschiedliche Produkte und viele Auftragswechsel welche die Mitarbeiter stressen, einige alte Haudegen werden im Unternehmen gehalten obwohl sie nicht mit Menschen umgehen können
Die teils mangelhafte Kommunikation, dass sich scheinbar niemand in die Lage der Produktionsmitarbeiter versetzt, das neue Schichtmodell
Vereinzelt träge Entscheidungsprozesse wenn es um Mitarbeiter geht.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Junge Leute etwas mehr fördern
Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen
Leiharbeiter raus
Das Einzige, das ich an meiner Firma kritisieren würde, ist das Befüllen der Essensautomaten in den Pausenräumen. Die Füllung sollte 2x täglich erfolgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von A. Loacker Konfekt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch perfect
Nicht ganz so toll (Verpackung, Rohstoffe, Verkauf von Produkten statt vor der Haustür in der Welt, etwas verkrampft
Es wird daran gearbeitet
Im Bezug auf Umwelt und Sozialbewusstsein ist unsere Firma sicher Vorreiter...
Kekse, die einen Markel ausweißen, werden zerkleinert und wieder für Cremen verwendet... Folien mit Fehlern, werden recycled und wiederverwendet...
Unsere Firma sponsert jährlich viele Sozialbetriebe mit frischen Produkten unsererseits...
Im Jahr 2020 haben wir auch viele Krankenhäuser unterstützt, bei denen die Nerven auf Grund von Corona blank lagen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Loacker Konfekt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es sind viele Bereichsleiter die ihre Mitarbeiter nicht wirklich schätzen
teils teils, es gibt viele neue Führungskräfte, die Führungskräfte sind wenn es drauf an kommt schon für die Mitarbeiter da
In keinem Unternehmen gibt es schlechtere Vorgesetzten wie bei Loacker. Produktionsleite r der heutigen Stunde ist menschlich wie fachlich komplett ungeeignet. Reagiert auf Situationen aller Art nicht fachkompetent, zum Leidwesen aller Beteiligten.
Chefleute agieren nur im eigenen Interesse und die kleinen, der kleinen gehen unter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt zwar interne Schulungen aber der Nutzen dahinter ist sehr fraglich. Der Großteil der Schulungen sind nicht fachspezifisch sondern meistens nur über Sozialkompetenz
Auch zufrieden
nicht ganz so einfach und viele Führungsjobs sind für die meisten von uns leider nicht erreichbar, Weiterbildungsmöglichkeiten bringen selten einen Vorteil
Wenn du dich nach oben schleimst und deutscher Abstammung bist, hast du gute Chancen auf der Karriereleiter bei Loacker.
Jeder Mitarbeiter hat mit viel Wille in kürzester Zeit die Möglichkeit Führungspositionen zu erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Loacker Konfekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet A. Loacker Konfekt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. Loacker Konfekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Loacker Konfekt als eher traditionell.
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JobFür mich
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