Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Adolf 
Hofer 
Spenglerei 
Gesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen bietet viele tolle Zusatzleistungen für Mitarbeiter. Besonders hervorzuheben ist die jährliche Weihnachtsfeier mit einer großen Tombola, bei der hochwertige Preise wie z. B. LCD-TVs, PlayStation, Handys und vieles mehr verlost werden. Außerdem gibt es eine zusätzliche Firmenpension, was eine große Sicherheit für die Zukunft bietet. Sehr positiv ist auch, dass Weiterbildungen und sogar der Führerschein unterstützt bzw. übernommen werden. Im Arbeitsalltag stehen zudem kostenlos Kaffee und verschiedene Getränke zur Verfügung, was das Arbeitsklima noch angenehmer macht.
Bewertung lesen
die tombola und die snacks und gratis kaffee
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie leben in alten Klischees und deren Arbeitsmoral is auch fragwürdig
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

nimm keine lehrlinge mehr kannst das nicht
Bewertung lesen
Auf Work-Life-Balance und die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht nur an den eigenen Kopf denken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Hofer Spenglerei ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider kein MITEINANDER
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


san a mager
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adolf Hofer Spenglerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Adolf Hofer Spenglerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adolf Hofer Spenglerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen