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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • KantineKantine
    78%78
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Liegt in der nähe am heimatort
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Die fahrstrecke ist kurz
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Er versucht ein ausgewogenes Work-Life-Balance zu schagfen
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Das große Gesamtbild passt für mich
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Mitarbeiterfortbildungskatalog Umfangreich
Mitarbeitergesundheitsprogramm vielfältig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die wertschätzung für meinen beruf lässt sich zu wünschen übrig
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Schlechtes image und kann nix
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Möglicherweise tritt er nicht immer für den Arbeitnehmer ein. Ich habe diesbezüglich noch nichts feststellen können.
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Ärzteschaft steht mit bestimmten Dingen zu hoch im Kurs
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Versprechungen werden nie eingehalten.
Gehalt ist international nicht mehr angemessen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere ärzte und fairere entlohnung
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Für 24 stunden dienste mehr stunden angrechnen
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Ich denke es ist wichtig seine Mitarbeiter miteinzubeziehen in wichtige Entscheidungsabläufe und das tut er beteits
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Ein Mittelmaß zwischen Pflege und Ärzten zu finden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • allgemeines öffentliches Bezirkskrankenhaus Reutte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet allgemeines öffentliches Bezirkskrankenhaus Reutte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen allgemeines öffentliches Bezirkskrankenhaus Reutte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei allgemeines öffentliches Bezirkskrankenhaus Reutte als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
allgemeines öffentliches Bezirkskrankenhaus Reutte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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allgemeines öffentliches Bezirkskrankenhaus Reutte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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