Ihr Unternehmen?
Alten- und Pflegeheime der Kreuzschwestern GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine klare Linie für Alle bei Einstellungen und auch Entlassungen (gute MA müssen wg schlechten MA nicht zurückstecken)
traurigerweise nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Kommunikation.
Heimleitung hat eher Egoprobleme und versucht diese über den Post zu kompensieren.
Mitarbeiter können nicht mal eine Teambesprechung halten, da die Leitung jedesmal eine selbstverherrlichende Rede hält und man das eigentliche Problem nicht ansprechen darf, da man ansonsten sofort mundtot gemacht wird. Führungspersonal behandeln die Mitarbeiter immer noch so als könnten sie jederzeit ausgetauscht werden und das alte Personal wird genauso wenig gewürdigt.
Im Urlaub wird man zum Einspringen angerufen und für die dauerhaften Überstunden bekommt man sogar ...
Heimleitung ist egoistisch
Nichts - „schlecht“ ist schwer definierbar
Verbesserungsvorschläge
Heimleitung schulen (Umgang mit Mitarbeitern)
Definitiv das Führungspersonal wechseln.
Kaum Verbesserungen möglich und es wird nicht einmal auf die Mitarveiter reagiert. Kommt man mit einem Problem, bekommt man sofort gesagt, dass man den Arbeitsplatz wechseln kann, wenn es einem nicht gefällt.
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter bzw. respektloser Umgangston mit den Mitarbeitern.
Die Arbeit hinter den Kulissen genauer kennen und entlohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Alten- und Pflegeheime der Kreuzschwestern ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In jeder Hinsicht
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alten- und Pflegeheime der Kreuzschwestern ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image ist schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alten- und Pflegeheime der Kreuzschwestern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alten- und Pflegeheime der Kreuzschwestern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alten- und Pflegeheime der Kreuzschwestern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen