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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ein CEO mit absolutem Herz , toller Geschäftsplan und Vision , 1 Mrd Menschen auf einer Online-Plattform zu vereinen und Wissensbildung online auch auf welt-weite Universitäten auszubauen.
Das er sich mit uns Weiterentwickelt, um das Unternehmen im Markt auf hohem Niveau positionieren zu können. Seine Vision ist GROSS und ich stehe zu 1000 Prozent dahinter.
Überdurchschnittliches Einkommen, Freude mit den Mitmenschen.
Man ist selbstständig!
Die Leidenschaft und das Engagement.
Und das Versprechen und Zusagen eingehalten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung müsste besser sein!
zu wenig bekannt bis jetzt und Mitarbeiterfluktuationen im Network, ist aber zur Zeit völlig normal wegen den grossen globalen Herausforderungen aller Firmen.
Es gibt nichts schlechtes dazu zu sagen. Was in diesen C-Zeiten für herausragendes geleistet wird, ist einfach nur sensationell und genießt meine volle Wertschätzung! Und das meine ich Ehrlich aus meinen tiefsten Herzen heraus.
Alles von den Motivationsreden bis zu den leeren Versprechungen, es geht nichts vorwärts und man verschiebt alles von ende 2020 in mitte 2021, danach auf ende 2021 und danach wieder auf mitte 2022.
Habe noch nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
den Geschäftsplan terminlich noch besser handeln und integrieren. Covid 19 war ein grosses Problem leider....
Endlich die versprochenen Produkte auf den Markt bringen!
Bringt nichts, es werden keine Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen zugelassen, man wird sofort als nörgeler abgestempelt und beschumpfen.
Wenn man die Bewertung auf kununu von den Mitarbeitern sich anschaut, dann sieht man sofort, dass es nicht war sein kann (Bewertung mit 5.0 abgibt, dann sieht man es sofort, dass es eigene Bewertungen von der Oberen sein muss und verfälscht sind.
Einfach die Finger davon lassen, es werden immer mehr Einnahme Möglichkeiten gekürzt und man muss bis zu 4 Wochen warten ...
keine, alles gut. Kleine Pannen sind bei dem Aufbau einer Mulitmilliarden Dollar Firma im absolut guten Bereich. Es läuft.
Keine. Einfach weiterhin alles Stück für Stück aufbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ascira ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine Auffälligkeiten
Ältere Teamkollegen werden sehr geschätzt und bekommen die gleiche Chance über sich hinaus zu wachsen, wie ein junger Teamkollege
Sehr gut. Hier zahlt sich Lebenserfahrung aus und wird respektiert.
In jedem Alter gut
Vorbildlich !
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ascira ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Lässt keine Kommentar oder Kommunikation zu, wird sofort abgeblockt. Immer sind die anderen Schuld.
Typische amerikanische Motivationsreden, wo man leicht darauf hinein fällt wenn man noch nie etwas mit solchen Systemen zu tun hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
erstklassige Weiterbildungs und Karrierechancen
Extrem gute Möglichkeiten, sich in jeder Interessensrichtung weiterzubilden
Karriere: Bestimmt jeder selbst durch eigene Leistung.
Weiterbildung: Wird zur Verfügung gestellt und jeder wählt eigenverantwortlich aus, was er/sie wann braucht oder will.
Die Karriere und Weiterbildung wird in der Firmeneigenen Academy sehr gefördert, mit sehr qualifizierten Coaches und Trainer auf professionellen ON DEMAND Videokursen und der Napoleon Stiftung.
Einfach mal googeln und man wird die Führungspersonen wieder finden:
- FutureNet Ponzi Schema
- FutureCoin
- Vemma, Betrug
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ascira wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet ascira gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ascira als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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