Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenwagen Gleitzeit Handy selbstständiges Arbeiten
Das du im Servicebereich ein paar Freiheit hast aber nur sehr wenige
das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Zusätzlich zu den oben erwähnten Kommentaren finde ich, dass die gesamte COVID-19 Situation super gehandelt wurde. Innerhalb weniger Tage waren wir so aufgestellt, dass die meisten Mitarbeiter aus dem Home-Office arbeiten konnten. Wir arbeiten noch immer in zwei verschiedenen Gruppen, um die Mitarbeiter nicht zu gefährden. So sind alle Mitarbeiter nun auch viel flexibler, nicht nur im beruflichen, sondern auch im privaten Alltag.
Das wir wie eine Großfamilie sind! Es gibt wie überall Meinungsverschiedenheiten, aber wir können damit umgehen und respektieren uns!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wochendienste Bereitschaft
Kommunikation, Arbeitsprozesse, Vorgesetztenverhalten, das Potential vom Unternehmen wird durch eine Unfähige und bequeme Geschäftsführung bzw weggeworfen
so lang man geld verdient hat für die firma ,so bald ich kündigen mußte einfach nur traurigwie man so mit leuten umgeht
wie man behandelt wird kommt auf die Position im Unternehmen an, die meisten werden nicht wertgeschätzt
nicht wirklich etwas
Verbesserungsvorschläge
Wenn überhaupt noch was zu retten ist dann muss der Kopf getauscht werden.
Besseres Arbeitseinteilungen
Stehen oben in Text
Mögen wille seien mit dir
L.G. AslandaMeisterYoda
Vermehr auf Qualität setzen! Bin ein Qualitätsfanatiker, das beste ist gerade gut genug!
das man einen Arbeiter zuhört
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die Frage sollte anders gestellt werden (Umgang mit jüngeren Kollegen-> nicht vorhanden, O-Ton ex-Kolleg(in): " ich bin scho lang dabei, wos wüsst du mia erzöhln" sprach der Mensch, der über 20jahre im Unternehmen ist aber alltägliche Arbeitsprozesse einfach nicht nachvollziehen kann !Gewisse Aussendientmitarbeiter verursachen durch ihr hochnäsiges und unkorrektes Verhalten eine angespannte Arbeitsatmosphäre!
Mit Respekt! Ihre Lebenserfahrung muß man nützen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Austria ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
abhängig von wer du seien.
Führung zu Ausendienst sein gut, aber nix gut Kommunokqtion mit Innendienst z.B was machen bei Kunda oda Info Zukünftige Proiekt (von Führung und diese Ausendienst)
Wegen schlechte Kommunikaziin vergessen auf wichtige Teile von Firma (Produxion) oder Innandienst.
Und dann wundan warum nix Teamgefühl?!
Kommunikation von Ausendienst oft mit Hochnase, und meinen machen Arbeit von diese.
Geschäftsfürung machen nix akzeptieren diese
klare offene Kommunikation ist fehl am Platz
sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
firma nix machen diese
Als Aussendiensttechniker Karriere beendet! Weiterbildung muss ständig erfolgen und das geschieht auch so! Dieses Jahr ist Corona bedingt eine Weiterbildung sehr schwierig!
Das Unternehmen bietet interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASSA ABLOY Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ASSA ABLOY Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSA ABLOY Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSA ABLOY Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ASSA ABLOY Austria
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASSA ABLOY Austria
Branchendurchschnitt: Handel