Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
ASSIGN Data Management and Biostatistics GmbH als Arbeitgeber
ASSIGN
Data
Management
and
Biostatistics
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges Team, Team Events, Essensmöglichkeiten in der Nähe
Entspannte Atmopshäre
Inzwischen läuft es mit Homeoffice ganz gut. Arbeitszeit flexibel einteilbar. Oft coole Studien
Home office, gratis Kaffee und Hafermilch
Hilfsbereitschaft, respektvoller und niveauvoller Umgang untereinander, Aufnahme und Integration neuer Mitarbeiter, Sozialleistungen, Perspektiven zur Entwicklung, weltweit tätig, sinnstiftende Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Transparenz bei wichtigen Entscheidungen, wenig Wertschätzung,schlechte Kommunikation
Kein Kollektivvertrag
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Führung darf nicht kritisiert werden
Undurchsichtige Betriebsentscheidungen
Keine Aufstiegschancen
Gehalt transportiert null Wertschätzung
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die leeren Versprechungen zu Änderungen zur Verbesserung der Arbeitssituation, die ungleiche und unfaire Bezahlung, die allgemein fehlende Transparenz, die Ausbeutung der Mitarbeiter, die fehlende Wertschätzung, die mangelnde Kommunikation, die wenigen Parkmöglichkeiten, den Teppichboden (für Allergiker), den fehlenden Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Unterstützung der MA in den neuen Aufgaben, toxische Arbeitsatmosphäre ernst nehmen und gegensteuern, Wertschätzung äußern lernen, Weiterentwicklung der MA
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, auch Mal die Abteilungen fragen was sie bräuchten. Mehr Leute einstellen (klappt besser wenn man mehr Gehalt ausschriebe). Keine Aufträge mehr annehmen, wenn eh schon alle in der Arbeit ertrinken.
Mehr Lohn, mehr Kommunikation, mehr Transparenz
Es muss dringend an der Kommunikation und Professionalität gearbeitet werden.
Mehr Weiterbildungsangebot (auch extern), mehr Konsistenz, mehr Gehalt, bessere Kommunikation, mehr Personal einstellen dann ist das Arbeitspensum eines einzelnen in stressigen Zeiten weniger
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ASSIGN Data Management and Biostatistics ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geschlechterverhältnis ist ausgeglichen, allerdings werden gleiche Positionen signifikant anders bezahlt und Machtverhältnisse werden gezielt ausgenutzt, Führungskräfte werden stark unter Druck gesetzt.
Gleichberechtigung gibt es im Allgemeinen. Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Das Machtverhältnis wird aber nach meinem Empfinden ausgenutzt
keine Unterschiede zu männlichen Kollegen, mehrere Mitarbeiterinnen die nach der Karenz Teilzeit arbeiten, mehrere Leitungsfunktionen mit Frauen besetzt
Viele Frauen an den Führungspositionen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSIGN Data Management and Biostatistics ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einen Stern gibt es nur, da die direkten Vorgesetzten sehr gut sind. Es gibt keine nachvollziehbaren Personalentscheidungen. Kommunikation ist ein Fremdwort. Informationen werden wenn dann sehr spät weitergegeben
Willkürliche Beschlüsse von oben, die dann die Untergebenen ausbaden dürfen. Teilweise nicht nachvollziehbare Personalpolitik betreffend Kündigungen, mangelnden stellenausschreibungen und Karenzrückkehrern
Hängt stark von der Abteilungsleitung ab, aber vor allem aufgrund der nicht stattfindenden Kommunikation einfach schlecht und unprofessionell.
Sieht man selten, kein direkter Kontakt
Unprofessionell in Konfliktsituationen, wenig Interesse an Mitarbeiter, keine bis wenig Transparenz bei Entscheidungen (Personal, Gehalt, Projekte,..), fehlende Wertschätzung gegenüber den Arbeitern, viele leere Versprechungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden einem versprochen, aber meist nur intern, externe Weiterbildungen ganz selten
Obwohl versprochen gibt es keinerlei Aufstiegschancen. Fortbildungen werden manchmal bezahlt.
Karriere nicht möglich. Weiterbildungen werden wenn dann nur jene umsonst angeboten
diverses, externes Kursangebot
Karriere-Perspektiven vorhanden, externe Weiterbildung wird ermöglicht, auch intern Wechsel zwischen Abteilungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASSIGN Data Management and Biostatistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ASSIGN Data Management and Biostatistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSIGN Data Management and Biostatistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSIGN Data Management and Biostatistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ASSIGN Data Management and Biostatistics
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASSIGN Data Management and Biostatistics
Branchendurchschnitt: Dienstleistung