Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeHilfsbereitschaft, respektvoller und niveauvoller Umgang untereinander, Aufnahme und Integration neuer Mitarbeiter, Sozialleistungen, Perspektiven zur Entwicklung, weltweit tätig, sinnstiftende Tätigkeit
Ausgezeichnetes Betriebsklima, fachlich kompetente Führungskräfte
Das nette Team, die Bereitstellung von Tee und Kaffee, den Erhalt von Essenszulagen, Homeoffice
Inhaltlich tolle Projekte.
Inzwischen läuft es mit Homeoffice ganz gut. Arbeitszeit flexibel einteilbar. Oft coole Studien
Gehalt, ungleiche Arbeitsverteilung, Kommunikation
Die leeren Versprechungen zu Änderungen zur Verbesserung der Arbeitssituation, die ungleiche und unfaire Bezahlung, die allgemein fehlende Transparenz, die Ausbeutung der Mitarbeiter, die fehlende Wertschätzung, die mangelnde Kommunikation, die wenigen Parkmöglichkeiten, den Teppichboden (für Allergiker), den fehlenden Betriebsrat
Null Wertschätzung. Keine Projektplanung. Chaotisch.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebot (auch extern), mehr Konsistenz, mehr Gehalt, bessere Kommunikation, mehr Personal einstellen dann ist das Arbeitspensum eines einzelnen in stressigen Zeiten weniger
Wertschätzung gegenüber den Angestellten, mehr Gehalt, an der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden
Mehr Lohn, mehr Kommunikation, mehr Transparenz
Mehr zahlen, mehr Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer*innen.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, auch Mal die Abteilungen fragen was sie bräuchten. Mehr Leute einstellen (klappt besser wenn man mehr Gehalt ausschriebe). Keine Aufträge mehr annehmen, wenn eh schon alle in der Arbeit ertrinken.
Der am besten bewertete Faktor von ASSIGN Data Management and Biostatistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wirklich ausgezeichnete Kolleg*innen
Sehr gut, nette Arbeitskollegen, gute Zusammenarbeit auch zwischen Abteilungen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Die Kollegen sind das was die Leute hält
sehr freundlicher Umgang unter den Kollegen
Prinzipiell gut, allerdings stehen die Lead Positionen zu wenig für die Mitarbeiter der eigenen Abteilung ein, oft mangelnde Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSIGN Data Management and Biostatistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterirdisch für Studiumsabsolventen. Keine richtigen Gehaltsverhandlungen wie in anderen Firmen möglich
Yoga Kurse, Fitnesscenter Abo, Sodexos, aber dafür zu wenig Gehalt was eine wenige Wertschätzung widerspiegelt
Gehalt schlecht, Sodexhos, Fitnessstudio usw. sind ein netter Bonus.
Unfaire, ungleiche Gehälter, keine Transparenz von Seiten der Geschäftsführung dazu, definitiv an der Untergrenze im klinischen Bereich, kein lukrativer Arbeitgeber auf lange Sicht
Sodexos sind fein. Gehalt für Pharma übel. Zum Starten okay nach Uniabschluss. Dann aber nichts wie weg nach 1-2 Jahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden einem versprochen, aber meist nur intern, externe Weiterbildungen ganz selten
Karriere nicht möglich. Weiterbildungen werden wenn dann nur jene umsonst angeboten
Karriere-Perspektiven vorhanden, externe Weiterbildung wird ermöglicht, auch intern Wechsel zwischen Abteilungen möglich
Karriere ist nicht möglich
diverses, externes Kursangebot
