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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    96%96
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Anbindung ist toll also super zum erreichen tolle arbeitszeiten
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Eigentlich alle Punkte die ich mit 4 Sterne gemacht habe
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Arbeitskollegen-innen
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Das Ich einen guten Gehalt bekomme und Ich keinen langen Anfahrtsweg habe zur Arbeit.
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habe ich eigentlich auch noch nie so richtig darüber nachgedacht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gewisse Themen werden vielleicht nicht ganz so wahrgenommen wie es einem vorkommt..
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Zu wenig Gehalt, zu viel Stress, keine Kommunikation
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Es ist leider seit der Arbeitszeitumstellung sehr viel Unruhe reingekommen unter denn Produktionsmitarbeitern
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Die Bezahlung , sehr stressige schwierige Arbeit
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keine Ahnung habe noch nie darüber nachgedacht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice in der Woche
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Gewisse Themen vielleicht wieder aufgreifen, kurzen Freitag in der Produktion, mehr Information für Büro und Produktion, Einschulungen wieder neu Beginnen.
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Das Weiß Ich aktuell leider nicht. Da Ich es so akzeptiert habe und das beste daraus mache.
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Kommunikation könnte verbessert werden
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Mehr Gehalt, bessere Einschulung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aus- u Weiterbildung wird zu 100% unterstützt und aktiv angeboten.
5
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Familienunternehmen - Weiterbildung gibt es
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atlas-Blech-Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Atlas-Blech-Center besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atlas-Blech-Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atlas-Blech-Center als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Atlas-Blech-Center
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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