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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann von den Vorgesetzten alles haben. Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungen... Nette Kollegen
Das er immer Nett und Hilfsbereit ist, auch wenn ich wegen der Schule nicht immer arbeite.
Offen für Neues, unkompliziert und schnell in der Umsetzung
Richtig gut eigentlich nichts
Das Büro ist schön eingerichtet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnzettel sollte man als Arbeitnehmer immer und sehr genau überprüfen
Kommunikation gestaltet sich sehr schwierig
Vor allem die Führung des Chefs. Ich denke würde man hier ansetzen und menschlich und auch fachspezifisch an sich arbeiten könnte man vieles in dem Unternehmen zum positiven ändern
Soviel kann ich hier nicht schreiben.
Fast alles.
Habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo alles so unorganisiert und chaotisch abläuft. Keine klaren Strukturen, schwer in die Arbeit reinzufinden, man bekommt keine richtige Einschulung.
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf alles ändern. Da er seinen Charakter nicht um 280 Grad ändern kann, wäre es am Besten, er stellt jemanden ein, der die Chefposition statt ihm übernimmt, jemand der mit Menschen umgehen kann und nicht nur an sich selbst denkt
Er soll nur fischen und jemanden einstellen welcher Ahnung hat. Dann ist Wahrscheinlichkeit groß das positiv wird.
Ich würde die Unternehmensstruktur von Grund auf noch einmal überdenken.
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter, hatte in 4 Jahren einfach zuviele Ansprechpartner von der Leasing Firma, keiner fühlte sich wirklich zuständig.
Mein Rat wäre: beim WiFi soll es ziemlich gute Möglichkeiten geben, wie Kurse für gute Mitarbeiterführung. Obwohl ich denke selbst das würde nichts bringen..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am besten bewertete Faktor von AUSTRIANJOBS | A-JOBS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es wird ein sozialer, hilfsbereiter Umgang gepflegt
Sehr Nachhaltig und Umweltbewusst
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUSTRIANJOBS | A-JOBS ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird einem die Arbeit nicht gut erklärt. Es gab keinerlei Dokumentationen wie die Arbeit zu erledigen ist. Man wird ins kalte Wasser geschmissen. Chef ist kaum da, bzw. wann er da ist wird nicht kommuniziert. Man wird über keinerlei Dinge im Unternehmen informiert.
Wenn den Chef ein Thema nicht interessiert, ist er einfach nicht erreichbar. Generell gibt es in diesem Unternehmen keine Kommunikation
Wenn dann über die zwei Damen in der Zentrale
gibt es intern so gut wie keine
Oft keine Antwort auf Mails oder Nachrichten bekommen, teilweise Stunden niemand erreichbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Neben Schule konnte ich als Teamassistentin arbeiten
Die Mitarbeiterfluktuation ist so hoch, dass man gar keine Chance auf Aufstieg oder Weiterbildung hat.
Wurde in 4 Jahren nur 1 Kurs von 1 Tag bewilligt.
man hat die Möglichkeit sein Wissen aufzufrischen, Vorträge zu besuchen oder sich fortzubilden und dadurch die Chance die Karriereleiter höher zu klettern
Es stehen einem alle Möglichkeiten offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUSTRIANJOBS | A-JOBS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AUSTRIANJOBS | A-JOBS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUSTRIANJOBS | A-JOBS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUSTRIANJOBS | A-JOBS als eher traditionell.
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