Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich das wertschätzende Miteinander, die offene Kommunikation und die guten Entwicklungsmöglichkeiten.
die Möglichkeiten die geboten werden
Arbeitsklima und Weiterbildung
Immer wenn ich was brauche bekomme ich direkt Unterstützung.
man bemerkt veränderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
wünsche mitarbeiter werden nicht erfüllt
In Stoßzeiten ist die Arbeitsbelastung erhöht.
Viel zu wenig gehalt für die arbeit
Respektlos und egoistisch
Verbesserungsvorschläge
Jeden einzelnen Mitarbeiter wertschätzen. Es ist viel teurer und aufwendiger einen neuen Mitarbeiter auszubilden als einem bereits bestehendem ein wenig mehr zu bieten
Beim Bewerbungsgespräch wird alles versprochen.
Eingehalten wird gar nichts.
Es wird nur hingehalten.
Für die Einarbeitung sollte genügend Zeit eingeplant werden.
den eingeschlagenen Weg fortsetzen
aktuell keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rudi Lins ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf Teamwork gelegt
Wertschätzung der älteren Kollegen
Eher besser, als mit jüngeren
Wird sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudi Lins ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
könnte besser sein
Untere Linie
Viel leisten, wenig Zahltag bekommen.
Könnte besser sein
Naja schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird groß geschrieben und auch gefördert
es stehen alle Wege offen
Viele Möglichkeiten und Aufstiegschancen
laufende Weiterbildung
keine option.
kannst bei keiner Schulung etc. teilnehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rudi Lins wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Rudi Lins besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rudi Lins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rudi Lins als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.