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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDie Flexibilität
keine wirklichen Vorteile im Unterschied zu anderen Firmen in derselben Branche. Vileleicht nur eins - die größte Airline in Österreich
Homeoffice, Parkplatz - selbstständige Diensteinteilung, die zu 90% eingehalten wird
starke Dynamik, Teamwork und persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
Businessluftfahrt ist eine der interessantesten Industrien.
da gibt es viel zu viele. All-In Vertrag, kein Kollektivvertrag, wenig Mitspracherecht, viele unbezahlte Überstunden
Häufige Wechsel
keine Aufsteigschancen, Gehalt schelcht (all in - Überstunden regelmässig zu machen)
aussichten eher mauentscheidungen die mitarbeiter nicht verstehen - kommunikationsfluss sehr wenig
Umgang mit den Mitarbeiter
eben die negativen Punkte abändern - weg vom All-In Vertrag, pünktliches Heimkommen
Gehalt nach Leistung - wobei es gibt keinen Kollektivvertrag in dieser Branche - somit ein langwieriges Unterfangen
Wenn die Unternehmensleitung hier auf kununu etwas kommunizieren möchte, dann bitte nicht über Fake Bewertungen, sondern im entsprechenden Abschnitt auf kununu. Ja, es gibt auch einen Bereich für die Unternehmensleitung.
Höhere Gehälter
Mehr Kommunikation
Mehr Sozialleistungen
Keine Leiharbeit mehr
Ehrlichkeit
Zulagen zahlen
Fluktuation verhindern
Ins Equipment investieren
Vieles mehr... denke aber nicht, dass das jemanden interessiert.
Neue Mitarbeiter einschulen!!! Diese werden am ersten Arbeitstag allein gelassen, man kann von NIEMANDEM Hilfe bekommen, jeder fühlt sich gestört.
Der am besten bewertete Faktor von Avcon Jet ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
KollegInnen sind wirklich sehr nett
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr stark. An den Schnittstellen mit anderen kann es jedoch zu Problemen kommen. Hohe Fluktuation.
Great teamwork across most of the company
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist hoch, es wird immer versucht gemeinsam eine Lösung von einem Problem eines anderen Kollegen zu finden, sollte es diesem aus einem Grund nicht möglich sein zu lösen.
Durch den hohen Zusammenhalt sind mehrere sehr gute Freundschaften entstanden!
Teamwork funktioniert sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avcon Jet ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir betrieben Flugzeuge. So lange es sie nicht mit Elektroantrieb gibt, ist das schwierig. Dafür wird jeder Liter Kerosin mit CO2 Zertifikaten bezahlt, die wiederum für umweltpolitische Massnahmen eingesetzt werden.
Den CO2 Ausstoß möchte ich gar nicht wissen.
Privatjets, viel sprit für wenige Reiche
Flugunternehmen - steht naturgemäß nicht im Einklang mit Umweltschutz. Auf Mitarbeiter mit sozialen Problemen oder Härtefällen wird jedoch Rücksicht genommen.
Executive-Charter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Um einen Fuß in diese Branche zu bekommen, ist die Firma ganz ok. Man wird zwar ausgepresst wie eine Zitrone, aber kann Erfahrungen sammeln.
Wenn man sich einige Jahre im unterbezahlten Lohnniveau beschäftigen lässt, dann ist ein kleiner Aufstieg möglich. Dieser wird einem dann als Lottogewinn verkauft. Ansonsten findet nur eine Persönlichkeitsentwicklungen in Form von Wut und Enttäuschung statt.
Many possibilities to advance within the Avcon Jet group
Wenn man Glück hat kommt man weiter, egal welche Leistung man bringt.
Auf Grund der strengen gesetzlichen Regelungen, ist ein Trainingsplan für jeden Mitarbeiter vorhanden, sollte eine Zusatzausbildung des Mitarbeiters gewünscht werden und diese als Sinnvoll für beide Seiten erachtet werden, werden die Training normalerweise genehmigt.
