Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt sehr wohl dazu bei, ein gutes Betriebsklima zu schaffen (Mitarbeiterbefragungen, Teambuilding, Gesundheitsangebote, etc.), scheitert jedoch im Alltag sehr häufig an wenig zielgerichteter und mangelhafter Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Bereichen hervorragender Zusammenhalt innerhalb einer Gruppe, der auch aber auch als "wir" gegen "die" ausdrücken kann.

Gleichberechtigung

Es werden hauptsächlich Frauen eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente KollegInnen werden nur bedingt geschätzt. Im Konfliktfall wird auch vor Kündigung älterer Mitarbeiter nicht zurückgescheut.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind wirklich gut, können aber manchmal aufgrund von Zeitmangel nicht in Anspruch genommen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

NPO-Geahltsschema, eher sehr niedrig, Sozialleistungen: Betriebsausflug, Arbeitskreis Gesundheit mit vergünstigten Angeboten; Weihnachtsfeier, Sommerfest; Benefits: Preisnachlässe bei Firmen

Arbeitsbedingungen

Ein wundervoll revitalisiertes Industriegebäude mit hohen Räumen und viel Licht. Im Sommer jedoch häufig überhitzte Büros, im Winter manchmal zu kalt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Work-Life-Balance

Es arbeiten viele Frauen, häufig Alleinerzieherinnen, oder aber mit Kind(ern) bzw. Familie in dem Betrieb, darauf wird nur bedingt Rücksicht genommen.

Image

hochwertiges Image in Bezug auf erbrachte Leistungen nach außen.

Pro

Gesundheitsvorsorge, Gesundheitsförderung alsThematik ist hochinteressant und erlaubt sinnerfüllte Tätigkeiten.

Contra

Nach außen getragene Botschaften über gesundheitsbewusstes Verhalten sowohl privat als auch im Beruf, wird nach innen nur sehr beschränkt umgesetzt.