Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt sehr wohl dazu bei, ein gutes Betriebsklima zu schaffen (Mitarbeiterbefragungen, Teambuilding, Gesundheitsangebote, etc.), scheitert jedoch im Alltag sehr häufig an wenig zielgerichteter und mangelhafter Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Bereichen hervorragender Zusammenhalt innerhalb einer Gruppe, der auch aber auch als "wir" gegen "die" ausdrücken kann.
Gleichberechtigung
Es werden hauptsächlich Frauen eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente KollegInnen werden nur bedingt geschätzt. Im Konfliktfall wird auch vor Kündigung älterer Mitarbeiter nicht zurückgescheut.
Karriere / Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind wirklich gut, können aber manchmal aufgrund von Zeitmangel nicht in Anspruch genommen werden.
Gehalt / Sozialleistungen
NPO-Geahltsschema, eher sehr niedrig, Sozialleistungen: Betriebsausflug, Arbeitskreis Gesundheit mit vergünstigten Angeboten; Weihnachtsfeier, Sommerfest; Benefits: Preisnachlässe bei Firmen
Arbeitsbedingungen
Ein wundervoll revitalisiertes Industriegebäude mit hohen Räumen und viel Licht. Im Sommer jedoch häufig überhitzte Büros, im Winter manchmal zu kalt.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Work-Life-Balance
Es arbeiten viele Frauen, häufig Alleinerzieherinnen, oder aber mit Kind(ern) bzw. Familie in dem Betrieb, darauf wird nur bedingt Rücksicht genommen.
Image
hochwertiges Image in Bezug auf erbrachte Leistungen nach außen.
Pro
Gesundheitsvorsorge, Gesundheitsförderung alsThematik ist hochinteressant und erlaubt sinnerfüllte Tätigkeiten.
Contra
Nach außen getragene Botschaften über gesundheitsbewusstes Verhalten sowohl privat als auch im Beruf, wird nach innen nur sehr beschränkt umgesetzt.
