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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass wir alle mitreden können und uns tatsächlich zugehört wird. Was wir einbringen wird versucht bestmöglich umzusetzen.
Flexible zeiten, rücksicht auf privates
flexible ARbeitszeiten, klare Richtlinien, viele Benefits
Flexible zeiteinteilung, gutes betriebsklima, man bekommt immer frei wenn man will
Selbstständige arbeiten, pünktlich das Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht direkt am Arbeitgeber sondern an der Haltung der Landesregierung (Auftraggeber): Unterfinanzierung und immer höherer Aufwand an schriftlicher Arbeit statt am Klienten Zeit zu haben.
Chaos ;), kolleginnen untereinander oft misstrauisch
fehlende KOmmunikation der GEschäftsführung
Ständige änderungen, wenig transparente umsetzung, schlechtes edv system
Gehalt sehr gering für diesen Bereich (psychische Belastung sehr hoch), Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, ihr setzt gerade gute Veränderungen in Gang.
Ehrlichkeit
Wertschätzung
Faire Bezahlung
Flexibilität
Transparenz
Neues team, manche ersetzen
Bessere Kommunikation von "Oben"
Mehr kommunikation, mehr transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von B3 Netzwerk Kinder Jugend und Familien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir profitieren von erfahrenen Kolleginnen genauso wie von jenen, die frisch von der Uni/FH mit topaktuellen Theorien kommen.
Kann nicht beurteilt werden
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B3 Netzwerk Kinder Jugend und Familien ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher wenig guten Ruf gehört
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B3 Netzwerk Kinder Jugend und Familien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet B3 Netzwerk Kinder Jugend und Familien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B3 Netzwerk Kinder Jugend und Familien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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