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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, aber da sind die meisten mittlerweile weg.
Überragende Team, Raum für Selbstbestimmung, flexible Zeiteinteilung, homeoffice, Standort.
Im vergleich mit anderen Arbeitgebern, nichts wirkliches.
Standort, selbständige Arbeitsgestaltung, nette Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art der Unternehmensführung
Schlechte Kommunikation zum Management, Entscheidungen werden oft kurzfristig zurück genommen und komplett anders gefällt.
Zu weit weg von den alltags Sachen der Firma, deshalb kein Wissen über was passiert
Prioritäten werden vom Management plötzlich geändert daher oft Zeitverlust durch unnötiges Multitasking, langfristige Konzepte/Strategie nicht erkennbar/kommuniziert, ineffiziente Ressourcenplanung, nur projektorientierte Arbeit mit unrealistischen Terminvorgaben, oft nur problem-getriggert, keine Zeit für Produktpflege dadurch immer schlechtere Wartbarkeit, Verwendung von veralteten Technologien ohne Aussicht auf Erneuerung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern, Fehler ehrlich zugeben.
Kommunikation mit den Mittarbeitern, Klare Deadlines, echten Plan bei allen Prozessen, nicht immer nur Wörter sonder Aktion
Langfristige realistische Strategie definieren, Investition in die Produktpflege, technologisches Upgrade, langfristige Ressourcenplanung, dringend mehr Schlüsselpersonal notwendig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von banqpro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von banqpro ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Team selbst toll, zum Management nicht gut
Keine Kommunikation der Vorgesetzen
Teamintern gut!
Das Management kommuniziert gar nichts, hat keinen Plan und hat überall keine Idee was in die Firma wirklich passiert
Oberes Management kommuniziert sehr wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- banqpro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet banqpro schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen banqpro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei banqpro als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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