Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind freundlich im Vordergrund :-) Vertraue niemanden, spätestens nach einer Woche bist dran!
nicht sehr viel nette Kollegen relativ gutes Betreibsklima
flexible Arbeitszeit, selbständige Aufgabenverteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist wohl die ÖBB, da gibt es nichts Schlechtes! Der Verein ist sicher, solange es vom Staat finanziert wird. Im Krankenstand kannst gehen, solange du möchtest, nur gute Ausreden sind vonnöten...
siehe Oben im Bereich Verbesserungsvorschläge
der Fisch begginnt beim Kopf zu stinken, kaum topdown Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Alteingessesene und verkokste Mitarbeiter entlassen, haben einfach ein zu gutes Leben im Konzern inkl. hohe Gehälter, ab 3000 Euro aufwärts.
Private Dinge werden vorangezogen, wie Spielen und telefonieren während der Arbeit, ab 9:00 bis 10:00 Jause und danach Vorbereitung auf die Mittagspause bis 13:30 uvm.
Höhres Gehalt Bessere Bürosessel Peinigungsfachkraft anstellen (Mitarbeiter mussten selber putzen) Wenniger Raucher einstellen Mehr Männer aufnehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von bcc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hängt davon ab, ob man sich beweisen kann, sprich, in den Hintern bei den Vorgesetzten ankommt :-) Üblich bei verstaatlichen Firmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bcc ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiten werden immer auf Andere Kollegen deligiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Laut das Quartals-Budget wird die Weiterbildung forciert und das in Massen, ausser die Putzfrauen :-)
Bei der Karriere braucht man viel Glück, sehr viel Glück! Da hilft wieder in den Hintern kriechen :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bcc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bcc besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bcc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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