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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich nichts
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern, Viele Versprechungen aber nichts wird eingehalten, keine vernünftige Heizung bzw Klimaanlage, Werkzeuge, Betriebliche Ausstattung, usw
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung, Soziales verhalten, usw
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard FEJA ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt keine Kommunikation in diesem Betrieb
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nur das nötigste was der Betrieb benötigt
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bernhard FEJA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bernhard FEJA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernhard FEJA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernhard FEJA als eher traditionell.

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