Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Berufsfeuerwehr?

Berufsfeuerwehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Berufsfeuerwehr besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsfeuerwehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Berufsfeuerwehr das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsfeuerwehr wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsfeuerwehr als eher traditionell.

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Berufsfeuerwehr
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
75%75
Essenszulage
75%75
Betriebsarzt
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Rabatte
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Freizeit, die Bezahlung und die Abwechslung.

Februar 2024Bewertung lesen

Man ist 24 h Einsatzbereit also verfügbar .

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den schlechten Umgang zwischen den Kollegen.

Februar 2024Bewertung lesen

Penionsabgänge , Krankheiten , Ausbildung .

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alkoholverbot durchsetzen und kontrollieren

März 2024Bewertung lesen

Mehr Fokus auf "Führerschein Mensch", dh den Umgang mit anderen Kollegen schulen. Wie führt man richtig Personal.

Februar 2024Bewertung lesen

Mehr Angebote für Sport

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsfeuerwehr ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Oft sehr unfreundlich gegenüber jüngeren Kollegen

Februar 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Berufsfeuerwehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Berufsfeuerwehr besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsfeuerwehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsfeuerwehr als eher traditionell.