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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das man einen job fürs leben hat
Krisensicher, Gehalt, Ausbildungsmöglichkeiten
Die Sicherheiten einer Anstellung als Beamter, wobei dies für Neuaufnahmen nicht mehr gültig ist. Die Bezahlung in absoluten Zahlen ist überdurchschnittlich gut, kann allerdings auch relativierend betrachtet werden.
Krisenresistenz, Sicherer Arbeitsplatz
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz . Das Gehalt wird im Vorhinein bezahlt .
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass man ab und an recht doll diskriminiert wird.
Wenig flexibel
Es bestehen einige Probleme in vielen Bereichen, welche von den Führungskräften teilweise ignoriert werden um negative Auswirkungen in der Öffentlichkeit zu vermeiden. Es fehlt an Durchsetzungsvermögen der Offiziere gegenüber etablierten Strukturen.
Arbeitszeit, Stress, Schlafmangel
Nichts!Es passt alles und es gibt keinen schöneren Job
Verbesserungsvorschläge
bessere schulungen für führungskräfte die zu dem verpflichtend sind.
Restriktives Vorgehen gegen Dienstrechtsübertretungen, Prävention von Korruption
Mehr Freizeit, kürzere Arbeitszeit
Kostenloses Parkpickerl oder Befreiung von den Verkehrsbetrieben , wie bei der Polizei .
Meistens sind die alten Entscheidungen nicht die schlechtesten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Berufsfeuerwehr Wien ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jede Aufgabe ist eine Herausforderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berufsfeuerwehr Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Berufsfeuerwehr Wien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsfeuerwehr Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsfeuerwehr Wien als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Berufsfeuerwehr Wien
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kritisch mitdenken.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Berufsfeuerwehr Wien
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege