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BEWACHUNG-DIENSTLEISTUNG-INFORMATION BAECKER & PARTNER GmbH als Arbeitgeber
BEWACHUNG-DIENSTLEISTUNG-INFORMATION
BAECKER
&
PARTNER
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich auf dem Konto eingeht. Die fristgerechte Auszahlung der Vergütung funktioniert zuverlässig und ist ein Pluspunkt des Unternehmens.
als langjähriger treuer arbeitnehmer hat man gewisse vorteile. Gehalt wird immer mehr als pünktlich ausbezahlt.
Nähe zum Wohnort, eine handvoll Kollegen, mit denen Mann auch privat befreundet war.
Gehalt kommt pünktlich
Dass man sich als Mitarbeiter als richtiges Teil des Betriebes fühlt, das man immer das Gefühl der Zugehörigkeit übermittelt bekommt und wir auch gelobt werden, wenn wir unsere Arbeit gut machen bzw. man sieht, dass wir uns bemühen. Man fühlt sich immer verstanden und wenn es Probleme gibt kann man diese immer offen ansprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was mir an diesem Arbeitgeber besonders negativ aufgefallen ist, sind die fehlende Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter sowie der Umgang mit kritischen Meinungen. Eigenständiges Denken und das offene Ansprechen von Problemen scheinen nicht erwünscht zu sein. Wer seine Meinung äußert oder bestehende Missstände hinterfragt, hat schnell das Gefühl, auf Widerstand zu stoßen, anstatt ernst genommen zu werden.
Hinzu kommt die aus meiner Sicht deutliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter. Während manche scheinbar Sonderrechte genießen und sich vieles erlauben können, werden bei anderen ...
Das ständige lügen
Führungskräfte, Arbeitsklima, Entlohnung.
nicht modern. festgefahren.
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stärker auf die Bedürfnisse, Anliegen und Sorgen seiner Mitarbeiter eingehen. Ein offener und respektvoller Umgang sowie eine ernsthafte Auseinandersetzung mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen wären wichtige Schritte, um das Betriebsklima nachhaltig zu verbessern. Entscheidungen sollten nachvollziehbar, objektiv und fair getroffen werden, anstatt den Eindruck einer Bevorzugung bestimmter Personen oder einer ausgeprägten Freunderlwirtschaft entstehen zu lassen. Für alle Mitarbeiter sollten dieselben Maßstäbe gelten, unabhängig von persönlichen Beziehungen oder Sympathien. Mehr Transparenz, Gleichbehandlung und Wertschätzung würden dazu beitragen, das Vertrauen ...
Komplette Führungsetage auswechseln, kompetente Mitarbeiter einstellen, statt Leute vom AMS, um die Förderung zu erhalten.
Sei ein Mensch
mehr modernität. langjährige treue mitarbeiter sollten gerecht entlohnt werden.
Mit der Zeit gehen, die Herrschaften sind irgendwo in den 90ern stecken geblieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von BEWACHUNG-DIENSTLEISTUNG-INFORMATION BAECKER & PARTNER ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind einfach Menschen
Alle meine Kollegen halten sehr gut zusammen. Sollte es etwas geben, dann wird dies immer untereinander geklärt. Bei jährlichen Team Besprechungen unterhalten wir uns gemeinsam über unsere gemeinsame Arbeit und sorgen dafür, dass alle zufrieden miteinander sind und folglich gut miteinander zusammenarbeiten können. Sollte ein Kollege einmal seinen Dienst nicht antreten können, springen wir als Kollegen auch schon mal kurzfristig für jemanden ein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEWACHUNG-DIENSTLEISTUNG-INFORMATION BAECKER & PARTNER ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In diesem Unternehmen gibt es praktisch keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Eine berufliche Weiterentwicklung innerhalb der Firma ist kaum bis gar nicht möglich, da es weder ein erkennbares Karrieremodell noch realistische Perspektiven für einen Aufstieg in höhere Positionen gibt. Die einzige Weiterbildungsmöglichkeit scheint die Ausbildung zum Brandschutzwart zu sein. Darüber hinaus werden kaum Möglichkeiten geboten, zusätzliche Qualifikationen zu erwerben, neue Aufgabenbereiche kennenzulernen oder sich fachlich weiterzuentwickeln. Für Mitarbeiter, die langfristig beruflich vorankommen und ihre Fähigkeiten ausbauen möchten, bietet das Unternehmen daher ...
Wird nicht gefördert oder ist unerwünscht
Aufstiegschancen waren ausgeschlossen.
Wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEWACHUNG-DIENSTLEISTUNG-INFORMATION BAECKER & PARTNER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BEWACHUNG-DIENSTLEISTUNG-INFORMATION BAECKER & PARTNER schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEWACHUNG-DIENSTLEISTUNG-INFORMATION BAECKER & PARTNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEWACHUNG-DIENSTLEISTUNG-INFORMATION BAECKER & PARTNER als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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