Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich das freundliche Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich fehlende Kommunikation und wenig Möglichkeiten zur Mitbestimmung.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände regelmäßiges Feedback und mehr Mitbestimmung im Arbeitsalltag hilfreich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksalten-und Pflegeheim Rohrbach-Berg ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich lege Wert auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu lernen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksalten-und Pflegeheim Rohrbach-Berg ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Benefits sind mir wichtig, weil sie für eine faire Bezahlung und zusätzliche Vorteile wie Urlaub oder Vergünstigungen stehen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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