Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit den ganzen Mitarbeitern im Haus.
Es gibt oft Feste die mit den Bewohnern groß gefeiert werden wie z.B. Fasching, Maibaum aufstellen, Sommerfest
Es gibt Mitarbeiterfeste und Weihnachtsfeiern.
Es gibt einen Betriebsrat den man viel fragen kann.
Krankenversicherung über KFG.
Günstiges Mitarbeiter Essen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksseniorenheim Freistadt ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich höre eigentlich nur gutes von dem Haus, egal ob Bewohner, Angehörige oder Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksseniorenheim Freistadt ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie fast überall in Pflegeberufen bekammt man sein Gehalt nach Gehaltstabelle. Dies hat seine Vor- und Nachteile, jeder wird gleich entlohnt (je nach Arbeitsjahren), man hat seine fixen Vorrückungen der Gehaltsstufen, jedoch mit Lohnforderungen geht da nichts. Rein prinzipiell sollten Pflegeberufe höher entlohnt werden, dies ist jedoch ein politisches Thema.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden immer wieder interne Fortbildungen angeboten. Externe Fortbildungen sind leider jedoch nur selten möglich, da wenig Budget dafür zur Verfügung steht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bezirksseniorenheim Freistadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bezirksseniorenheim Freistadt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirksseniorenheim Freistadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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