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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 199 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kultur ist nicht mit anderen Unternehmen vergleichbar. Der Umgang Miteinander ist sehr freundschaftlich, offen und es ist einfach eine gute Stimmung!
Super familienfreundlich: flexible Arbeitszeiten, Empathie für die Challenges, die die Kombination von Carearbeit und Erwerbstätig mit sich bringen können. Z.B.
auch Führungspositionen in Teilzeit möglich
Ein positives und unterstützendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit und Teamgeist gefördert werden.
Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, starker Teamgeist, Benefits,
Ein sicherer und stabiler Arbeitsplatz, auch in wirtschaftlich herausfordern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchie, Toxisches Aufspielen, Groß vom Gendern reden aber dann selbst ein konservatives Arbeitsmindset an den Tag legen, Falsche Versprechungen machen, Jobbeschreibung zu undefiniert
Leider sind zwei Standorte, weswegen wir nicht immer zusammen sein können, kein frischgekochtes Mittagessen zur Verfügung.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, besonders in flachen Hierarchien.
Hohe Arbeitsbelastung in Stoßzeiten, was zu Stress führen kann.
Gehaltverhandlungen sind schwierig, Gehälter wurden in der Vergangenheit nicht fair verhandelt, Konsequenzen für Fehlverhalten fehlt
Verbesserungsvorschläge
abgesehen von den Fachabteilung gehören an gewissen Stellen die Gehälter angepasst. Langjährige Mitarbeiter die motiviert sind, das Unternehmen auf die nächste Stufe bringen sollten auch dementsprechend entlohnt werden. Teilweise ist die Infrastruktur in gewissen Abteilungen veraltet und sollte erneuert werden.
Das Feedback der Angestellten hören und annehmen. Oft wirkt es so als würden sich die Führungskräfte von Feedback persönlich angegriffen fühlen und als wäre es eine Bedrohung für ihren Arbeitsplatz wenn sie sich Fehler eingestehen würden.
Auf die Richtigkeit und Einhaltung der gesetzte achten
Frischgekochtes Mittagessen anstatt Fertiggerichte zur Verfügung stellen, wie in Schladming.
Offenere und freundlichere Kommunikation, weniger Gossip-Kultur, Gespräche auf Augenhöhe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Blue Tomato ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Kollegen sind grundsätzlich super lieb aber die Umstände machen es oft sehr schwer
Der ist sehr gut also Shopintern
Kollegen sind alle wirklich süß aber wenn es um die Provision geht...
Die Kolleg:innen sind top.
Kollegen im shop sind super. Kann man sich nicht beschweren. Zumindest bei uns.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Tomato ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Hängt von der Abteilung ab und was man sich ausverhandelt.
Handelskollektiv - glaube mehr braucht man nicht sagen
Gehaltsverhandlungen sind leider selten bis gar nicht existent. Man bekommt das mindeste. Jedoch bekommt man Provision. Hilft sehr zumindest im Winter wenn mehr Verkauft wird.
Viele Versprechen, die nicht gehalten werden. Chance auf Lohnerhöhung auch trotz langjäriger Karriere im Betrieb gleich Null. Egal in welcher Position.
Das Gehalt ist im unterem Segment angesiedelt, jedoch gibt es viele Benefits
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Hängt ebenfalls von der Abteilung ab
schwer zu sagen, glaube aber gut
Es gibt grundsätzlich die Möglichkeit gefördert zu werden, jedoch steht da gerne Freunderlwirtschaft und unrealistische Erwartungshaltungen im Weg.
Im Shop kannst du schon aufsteigen, meistens für Office Jobs isses Freundschaftwirtschaft Klassiker halt
Geht von bis, man kann sich bei Blue-Tomato wenn man wirklich Bock hat ins unendliche weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blue Tomato wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Blue Tomato besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blue Tomato als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blue Tomato als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel