Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Blue Tomato ist der Händler der Wahl für alle, die ihre Leidenschaft ausleben möchten. Wir schaffen Möglichkeiten zu wachsen und einzigartige Momente sowie neue Erfahrungen zu erleben. Wir lieben und leben alles, was mit Snowboard, Freeski, Surf, Skateboard und Streetwear zu tun hat und sind daher auch in den entsprechenden Communities verwurzelt. Mit über 30 Jahren Erfahrung und der besten Auswahl haben wir immer die richtigen Produkte und Services, damit jede*r individuelle „Moments of Wow“ erfahren kann – das gilt sowohl für unsere Kund*innen als auch Kolleg*innen.
KEY FACTS
Blue Tomato zählt zu den führenden Shops in Europa in den Bereichen Snowboard, Freeski, Surf, Skateboard und Streetstyle. Die Produktpalette bietet die beste Auswahl mit über 450.000 Artikeln und mehr als 500 verschiedenen Marken wie Burton, Vans, Volcom, Roxy, DC, Billabong, Quiksilver, adidas und Nike findet man online oder in einem der über 55 Shops in Österreich, Deutschland, der Schweiz, den Niederlanden und Finnland. Der Webshop ist in 14 Sprachen verfügbar und die Produkte werden weltweit verschickt.
Mache deine Leidenschaft zum Beruf – werde ein Teil von Blue Tomato
Blue Tomato ist seit über 30 Jahren einer der wichtigsten Supporter der Szene und bietet mehr als 600 Arbeitsplätze in Österreich, Deutschland, der Schweiz, den Niederlanden und Finnland.
Teamspirit, Professionalität und die Leidenschaft für Snowboard, Freeski, Skate & Surf sind die Grundlagen unseres Erfolges. Unter dem Motto „work hard. ride harder.“ leben wir unser Business, unseren Sport und Lifestyle. Dabei geben wir die Begeisterung für das, was wir tun, an Kunden und Kollegen weiter.
Dabei ist unsere starke Unternehmenskultur mit Werten wie Commitment, Respect, Development und Empowerment die Basis all unserer Aktivitäten.
In diesem Rahmen fördern wir talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die ihre Leidenschaft zum Beruf machen wollen und bieten ihnen individuelle Möglichkeiten, sich innerhalb unseres wachsenden Unternehmens weiterzuentwickeln.
Blue Tomato ist der international agierende Arbeitgeber der Wahl für alle, die ihre beruflichen und sportlichen Leidenschaften ausleben und sich neuen Herausforderungen stellen wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztBlue Tomato ist der international agierende Arbeitgeber der Wahl für alle, die ihre beruflichen und sportlichen Leidenschaften ausleben und sich neuen Herausforderungen stellen wollen – sowohl im Job als auch auf den Bergen, Meeren, Straßen & Spots dieser Welt.
Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, welches durch einzigartige Werte geprägt ist.
Schreib deine eigene Geschichte.
Wir fördern talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen und bieten ihnen individuelle Möglichkeiten, sich innerhalb unseres wachsenden Unternehmens weiterzuentwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit dich als Specialist auf einen Bereich zu fokussieren oder eine Führungskarriere anzustreben. Dabei gestaltest du deinen Karriereplan aktiv mit - alles ist möglich.
Hier findest du aktuelle Jobs sowie Praktika bei Blue Tomato. Unter den aktuellen Stellen ist keine passende Position für dich dabei? Dann nütze die Möglichkeit einer Initiativbewerbung .
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blue Tomato.
Deine Ansprechpartner*innen bei Blue Tomato
Bernd Stuppacher/ People & Culture
bernd.stuppacher@blue-tomato.com
Marika Seebacher/ Human Resources - Recruiting
marika.seebacher@blue-tomato.com
Tolle und einzigartige Unternehmenskultur, spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern
cooles Weihnachtsgeschenk an die MA
Team Events
Geburtstagsgeschenk
Coolness
Fairness
Tolle Kolleg:innen, die mich täglich sehr inspirieren :)
Ich habe hier wirklich wundervolle Menschen kennengelernt.
Hunde sind erlaubt, das tut der Arbeitsatmosphäre und Entspannung in einer stressigen Situation unglaublich gut, Mitarbeiterrabatte sorgen dafür, dass man immer mit dem neuesten erwünschten Equipment für das geliebte Sommer- und wintersport ausgerüstet ist, Flexibilität - Switch zwischen Office und Home-Office, man kann sich den Arbeitsort beliebig einteilen, Mitarbeiter-Events, sehr nette und verständnisvolle Vorgesetzte - man muss nicht "Angst" haben den Vorgesetztzen direkt auf ein Anliegen anzusprechen, hier sind alle gleich, usw.
Tolle Atmosphäre, viele Möglichkeiten um flexibel zu Arbeiten, von Homeoffice bis Sabbatical. Transparente Nachvollziehbare Kommunikation, Flache Hierarchie, Großes Potential für Persönliches Wachstum
Zwischen Hq in Schladming und Graz gibt es schon noch einige Unterschiede. In Schladming wird essen aus der Kantine angeboten. Das gibt es in Graz nicht obwohl dort mehr Mitarbeiter arbeiten. Gewisse Benefits wie den Saisonkartenzuschuss gibt es in Schladming, ein MA aus Graz kann eine Saisonkarte nicht richtig nutzen. Hier sollte ein Ersatz angeboten werden.
Das niedrige Gehalt Thema ist Schade bei so einen guten Arbeitgeber, viele verlassen die Firma nur wegen Gehalt, vor allen in diesen Zeiten von Inflation.
Kommunikation, Bezahlung, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern in unterschiedlichen Abteilungen
Kommunikation, „flache Hierachien“, Gehalt
Bei den Führungskräften/Directors wird beim Gehalt nicht gespart; bei den normalen Mitarbeitern dafür schon
Mehr Benefits/Freiheiten für hohe Führungskräfte
Fairness und Transparenz fehlt, obwohl von der immer geredet wird
Das Abteilungsdenken sollte reduziert werden. Man hat manchmal nicht das Gefühl, dass wir alle zum gleichen Ziel hin arbeiten.
Strukturen überdenken
Gehälter erhöhen - langfristig hat man sonst wenig Perspektive als junge Familie
mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen, bessere Schulungen in Punkto Führung & Kommunikation, weniger „Events“ dafür Leute gleich und fair behandeln
kompetente Leute als Führungskräfte einstellen,
Dinge zu Ende denken, bevor man Entscheidungen trifft - vielleicht Mitarbeiter in Planungen einbeziehen?
Klar orientiert sich die Bezahlung am Kollektivvertrag. Es wird aber zunehmend schwerer gutes Personal fürs Lager zu finden. Wenn man hier die Löhne etwas anheben würde, wäre das einfacher. Die Leute im Lager haben auch tendenziell die schlechtere Work Life Balance. Keine Möglichkeit auf Homeoffice bzw. nur gewisse und das halt auch sehr eingeschränkt.
Mitarbeiter die gut arbeiten und schon viele Jahre dabei sind, versuchen zu motivieren, befördern um zu vermeiden dass die das Unternehmen verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Blue Tomato ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Kolleg:innen sind wundervoll! Hilfsbereit und freundlich.
noch nie so einen guten Zusammenhalt erlebt
Top, viele Kolleg:innen wurden Freunde
Da hier alle die gleiche Leidenschaft haben (Actionsport), ist der Zusammenhalt unter Kollegen sehr stark und es bilden sich ständig neue Freundschaften.
top! Man hat zumeist mit Gleichgesinnten zu tun.
Wenn mal nicht unbedingt, ist das aber absolut für niemanden ein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Tomato ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Gehaltstechnisch könnte es besser sein. Vor allem für die Leute die im Lager arbeiten. Sie geben jeden Tag alles, arbeiten hart und halten das Werk am laufen. Gehaltstechnisch sind sie aber diejenigen die am wenigsten verdienen von allen.
Gehalt ist für mich damals ungelernte TZ Kraft voll ok gewesen, es gab Mitarbeiterrabatte, coole Events mit Firmenbeteiligung.
Gewisse Personen erhalten überdurchschnittliche Prämien ausgezahlt, andere müssen ums Mindestgehalt betteln
Sehr schlechtes Gehalt (vor allem als Assistant)
ehrlicherweise weiß ich nicht, wie man mit dem Geld überleben soll
Benefits: 2 Tage Home Office, Zuschuss zu Saisonkarten, Mitarbeiterrabatt
Gehälter wurden über die Jahre mehr den branchenüblichen Standards angeglichen. Bonus und andere attraktive Benefits gibt es natürlich auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Development & Empowerment sind geboten, viele Wachstumsmöglichkeiten in der Position, gutes Ausbildungsprogrmam, Top Coachingprogramm (CoachHub)
Wenn du bock hast was zu bewegen, loyal, fair und ein Teamplayer bist hast du auf jeden fall aufstiegsmgl.ktn.
Mir wurde versprochen, dass man über den Lohn sprechen kann. Als ich diesen angesprochen habe beim neuen Vertrag, wurde mir gesagt, dass man das auch später noch anpassen kann. Pustekuchen, kann man nur alle Jahre ansprechen. Nach zwei Jahren vollem Einsatz kaum Wertschätzung. Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht beachtet. Bei Unklarheiten in meinem Studium habe ich aktiv nach Möglichkeiten in der Firma gefragt und bin auf einige Personen zugegangen. Antworten auf Bewerbungen lagen keine drin. "Schick mir mal deine Sachen zu, ich ...
passiert nur wenn man die Eigeninitiative ergreift
Es werden regelmäßige Coaching usw. angeboten, dennoch hat man dne Eindruck in der aktuellen Position gefangen zu sein. Obwohl immer mehr Arbeit und neue Aufgabenstellungen auf einem Zukommen und immer mehr Überstunden gefordert werden, bleibt die Stellenbezeichnung gleich und somit auch der Lohn - es wird mehr Leistung für die gleiche Bezahlung gefordert.
