Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztEin positives und unterstützendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit und Teamgeist gefördert werden.
Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Ein sicherer und stabiler Arbeitsplatz, auch in wirtschaftlich herausfordern
Manche ArbeitskollegInnen waren unglaublich und schätze ich sehr, Firmenevents waren ein Highlight, viele Benefits die man Nutzen kann
Gute Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft, lockerer Umgang, freundliches Team, Gleitzeit, etc.
Hierarchie, Toxisches Aufspielen, Groß vom Gendern reden aber dann selbst ein konservatives Arbeitsmindset an den Tag legen, Falsche Versprechungen machen, Jobbeschreibung zu undefiniert
Leider sind zwei Standorte, weswegen wir nicht immer zusammen sein können, kein frischgekochtes Mittagessen zur Verfügung.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, besonders in flachen Hierarchien.
Hohe Arbeitsbelastung in Stoßzeiten, was zu Stress führen kann.
Gehaltverhandlungen sind schwierig, Gehälter wurden in der Vergangenheit nicht fair verhandelt, Konsequenzen für Fehlverhalten fehlt
-Höhere Fixlöhne statt Provision
-Mehr Mitarbeiter einstellen in allen Bereichen (Es happert massiv und alle spüren das)
-Mitspracherecht der Shops in den anderen Abteilungen deutlich erhöhen (Im Einkauf, bei Social Media, Eventplanung etc.)
-Mitarbeiter bei Entscheidungen aktiv einbeziehen (Neueinstellungen, Kündigungen, Shop Fokus, Urlaubsplanung für die Belegschaft, Interne Prozesse etc.)
-Im Falle dass sich Urlaube/Blockwochenenden sich schlicht nicht ausgehen aufgrund der Umstände, dann soll doch bitte eine Art Entschädigung geschaffen werden in Form von anderen Freien Tagen oder wenn es absolut ...
abgesehen von den Fachabteilung gehören an gewissen Stellen die Gehälter angepasst. Langjährige Mitarbeiter die motiviert sind, das Unternehmen auf die nächste Stufe bringen sollten auch dementsprechend entlohnt werden. Teilweise ist die Infrastruktur in gewissen Abteilungen veraltet und sollte erneuert werden.
Das Feedback der Angestellten hören und annehmen. Oft wirkt es so als würden sich die Führungskräfte von Feedback persönlich angegriffen fühlen und als wäre es eine Bedrohung für ihren Arbeitsplatz wenn sie sich Fehler eingestehen würden.
Zusehen das Dienstpläne die absolut gesetzlich nicht okay sind aucz nicht so geschehen. Einige Regios kündigen.
Auf die Richtigkeit und Einhaltung der gesetzte achten
Der am besten bewertete Faktor von Blue Tomato ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Kollegen sind grundsätzlich super lieb aber die Umstände machen es oft sehr schwer
Kollegen sind alle wirklich süß aber wenn es um die Provision geht...
Der ist sehr gut also Shopintern
Die Kolleg:innen sind top.
Kollegen im shop sind super. Kann man sich nicht beschweren. Zumindest bei uns.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Tomato ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Hängt von der Abteilung ab und was man sich ausverhandelt.
Handelskollektiv - glaube mehr braucht man nicht sagen
Einzelhandel verdient generell zu wenig
Gehaltsverhandlungen sind leider selten bis gar nicht existent. Man bekommt das mindeste. Jedoch bekommt man Provision. Hilft sehr zumindest im Winter wenn mehr Verkauft wird.
Viele Versprechen, die nicht gehalten werden. Chance auf Lohnerhöhung auch trotz langjäriger Karriere im Betrieb gleich Null. Egal in welcher Position.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Es gibt grundsätzlich die Möglichkeit gefördert zu werden, jedoch steht da gerne Freunderlwirtschaft und unrealistische Erwartungshaltungen im Weg.
Hängt ebenfalls von der Abteilung ab
schwer zu sagen, glaube aber gut
Im Shop kannst du schon aufsteigen, meistens für Office Jobs isses Freundschaftwirtschaft Klassiker halt
Geht von bis, man kann sich bei Blue-Tomato wenn man wirklich Bock hat ins unendliche weiterbilden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
