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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist kundenorientiert, nicht mitarbeiterorientiert.
Das mein Gehalt immer pünktlich am Konto ist
Und ein eigenes online
Naja die online Programm ich euch recht cool
Man kann sich aussuchen mit wem man arbeitet, Personen im Büro (mit denen man hauptsächlich spricht wenn es ein Problem gibt) sind sehr freundlich, immer auf aufenhöhe, verständnisvoll
Dass man auf Augenhöhe miteinander ist und bisher alle sehr nett und unvoreingenommen waren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Du musst online deinen Dienstplan eingeben dann musst du am Ende des Monats den Zettel ausdrucken und mit diesen Zettel gehst du zum Assistenten Nehmer er unterschreibt diesen Zettel und dann wiederum muss dieser Zettel ins Büro
Schwere Kommunikation teilweise
Es war oft sehr aufwändig die Zettel mit den Unterschriften (man muss nämlich seine gearbeiteten Stunden am Zettel unterschreiben lassen von Kund:innen) beim BMKz abzugeben und diese teilweise zu Kund:innen zu bringen (zum unterschreiben lassen) wenn diese krank waren und man diese nicht sowieso gesehen hat. Hat sich inzwischen schon geändert dass man das online machen kann. Aber das hin- und her (v.a. ohne auto) war sehr zeitaufwendig und wurde nicht als Arbeitsstunden angerechnet.
Das Gehalt ist sehr gering.
E-Mail und Postalisch
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Möglichkeit sich mit Kolleg:innen auszutauschen, Admin Zeiten auf Firmenkosten und nicht auf meine Privatzeit, Stundenabrechnung nicht im Quartal sondern monatlich...
Ich würde mal daran arbeiten da sämtliche Mitarbeiter im Büro ausgetauscht werden und auch natürlich die Assistenznehmer
Man hat am anfang 0 Anhaltspunkte wie man mit welcher Behinderung umgeht, kurse mit themen von versch. Behinderungen für anfänger:innen wäre gut, da Kund:innen ihre Behinderung manchmal auch nicht so lange haben und Assistent:innen dann auch nicht viel helfen/sagen können was sie brauchen
Bei einem Krankenstand sollte eine E-Mail reichen und nicht E-Mail und postalisch
Nachmittag Schulungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BMKz Assistenz ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut weil eigener Dienstplan
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMKz Assistenz ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn auf Höchst Niveau
Es könnte mehr sein aber ich Beschwerde mich nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMKz Assistenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BMKz Assistenz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMKz Assistenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMKz Assistenz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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BMKz Assistenz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BMKz Assistenz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung