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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
moderner öffentlicher Dienstgeber mit guter Verkehrsanbindung
Die Lage, der Bezirk. Trägt eine schöne Geschichte.
sicherer Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Work Life Balance, Benefits
Gleitzeimodell
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise abhängig von politischen Vorgaben, die nicht immer Sinn ergeben müssen
Das sie das Volk belügen und blind weitermachen.
Karrierechancen, fehlende Flexibilität
Dass recht wenig Rücksicht auf Beeinträchtigungen genommen wird.
Wenig Gehalt für Azubis
Verbesserungsvorschläge
agieren wie ein privater Unternehmer würde sich positiv auswirken
das funktioniert nicht, egal wie lange die Antwort ist
Modernisierung, digitale Tools, Flexibilität in Arbeitsweise und Bezahlung, flachere Hierarchien, projektbasierte Arbeit
Free Palestine and don't support the oppressor
Man könnte mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bundeskanzleramt ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie gesagt: gibt immer zwei Arten von Menschen, die guten, die das beste für Alle wollen, und die schlechten, die sich selber nur verkaufen.
Konnte keinen Unterschied erkennen, wurde aber auch nicht wirklich gefördert, auch wenn es nach außen anders dargestellt wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeskanzleramt ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Globale und Menschenrechtsthemen werden nur mit Lügen gefüllt. Alles um dem System mehr Kraft zu schenken.
keine Vorhanden
Wenig Interaktion und Kommunikation zwischen Abteilungen oder Ressorts
Jede Aussage wurde persönlich genommen. Vorgesetzte waren beleidigt oder genervt, wenn sie etwas gefragt wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Großes Angebot an der VAB. Weiterbildung wird gewünscht und gefördert.
Absolut keine
Keine Planstelle und somit auch keine Jobmöglichkeit nach einem Verwaltungspraktikum
War ein guter Startpunkt, um meine weitere Karriere aufzubauen. Alhamdulillah
VAB teilweise schwache Kurse, Karrieren mühsam und langsam
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundeskanzleramt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundeskanzleramt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundeskanzleramt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundeskanzleramt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Bundeskanzleramt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bundeskanzleramt
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