Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung
Hilfsbereitschaft
Freundlichkei
Bekleidung Essen Unterkunft Pünktliche Bezahlung
Grundsätzlich kann man beim Bundesheer wirklich alles machen, allerdings ist die Chance, den gewünschten Posten zu bekommen meist sehr gering.
Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
Geregelte Arbeitszeiten, Sozialversicherung, sicherer Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Klimaanlage zu haben . Smile
Starre Strukturen, Großer Konkurrenzkampf
Alles wird extrem umständlich gelöst, man bekommt ein falsches Bild seiner Zukunft erzählt, wie es dann wirklich als Kadersoldat ist, sagt einem keiner.
Viele Kasernen werden vernachlässigt bzw. geschlossen und zweckentfremdet
Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Je besser die Leute ausgebildet sind desto besser sind Sie im Fach.
Ich habe keine
Sie sagen immer dass sie Leute brauchen aber im Endeffekt haben sie keine passenden Arbeitsplätze frei oder sie haben Arbeitsplätze bei denen du nichts zu tun hast
Potential der Mitarbeiter mehr ausschöpfen, auf Fähigkeiten der Mitarbeiter eingehen, Parkplätze zur Verfügung stellen, modernere Büros
Vielleicht auch auf die unteren Gehaltsgruppen schauen und auch Menschen ohne Matura einsetzen die werden immer gebraucht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von bundesministerium landesverteidigung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hilfsbereit und positiv
Durchwachsen
Rücksichtsvoll, sind auch Vorbilder für jüngere oder NEUEinsteiger
Ältere Kollegen werden geschont
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bundesministerium landesverteidigung ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durchschnittlich
Steigende Tendenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder hat die Chance sich weiter zu bilden
Vieles, was die Zukunft für einen Soldaten betrifft wird einem nicht gesagt. Somit muss man bereit für das Ungewisse sein
Weiterbildung in allen Bereichen möglich
Viele Angebote zur Weiterbildung
Ist gewünscht! Weiter- und Fortbildungen sind gewünscht und werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bundesministerium landesverteidigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet bundesministerium landesverteidigung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bundesministerium landesverteidigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bundesministerium landesverteidigung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
bundesministerium landesverteidigung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bundesministerium landesverteidigung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen