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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Tag bringt neue Erfahrungen. Was daraus wird, entscheidet jeder für sich selbst.
Die Rahmenbedingungen sind gegeben – wie man sie nutzt, liegt in der eigenen Verantwortung.
Gerade in Zeiten wesentlicher Veränderungen kommt es darauf an, wie jeder Einzelne den täglichen Herausforderungen begegnet. Verantwortungsbewusstes Handeln und eine konstruktive Haltung machen hier den Unterscheid.
Ein sehr kollegiales Umfeld auf allen Ebenen, in dem alle respektvoll miteinander umgehen. Auch die Führungskräfte sind sehr unterstützend, wodurch man sich sehr gut aufgehoben fühlt. Positiv sind außerdem die gute Einführung ins Unternehmen sowie die flexiblen Arbeitszeiten, die den Arbeitseinstieg sehr einfach machen.
Zukunftsgewandt. Krisenfestes Unternehmen.
Keine typische Unternehmenshierarchie! Durch Mitarbeiternähe der Vorgesetzten fühlt man sich besonders gut aufgehoben. Bei call us wird zudem großen Wert auf ein entspanntes und positives Arbeitsklima gelegt. Es werden Witze gerissen, gemeinsam gelacht und gleichzeitig konstruktiv gearbeitet. Ein Arbeitgeber, bei dem Arbeit und Wertschätzung perfekt harmonieren!
Man begegnet sich auf Augenhöhe, das Miteinander im Team ist respektvoll und kollegial. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Führungsebene pflegt stets einen wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Ein großes Plus sind auch die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Studium ermöglichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing und Hetze seitens der Geschäftsführer.
Tlw. Vertrauen in die Falschen Mitarbeiter für höhere Positionen.
Kommunikation, wie erwähnt wird oft etwas erwähnt und dann lange nicht mehr. Es wäre schön wenn es von ganz oben bis hin zu uns mehr Informationen geteilt werden.
Keine Obstkörbe
Es gibt keine Nachteile mehr seitdem der vorige Chef gekündigt hat.
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen nach Arbeitsweise bewerten und nicht nach Sympathie befördern
Einmal beobachten welche Mitarbeiter sich wirklich den Hintern aufreißen, und die belohnen, nicht jene die sich gemütlich am Sessel ausruhen wie z.b. wenn man in den Telefondiensten von 7 Anrufen 5 durchläuten lässt, das andere Team eh alles annimmt, aber über das Team das sich bemüht wird dann auch noch schlecht geredet
Manche Arbeitsabläufe könnten klarer dokumentiert sein, um die Übergaben zu vereinfachen. Regelmäßige Einblicke in die aktuellen Unternehmenskennzahlen, Entwicklungen und Strategie des Unternehmens wären eine wertvolle Ergänzung.
Es gab Einzelgespräche wo man Feedback geben konnte, dies wurde dann ausgetauscht mit einer Annonymen Box und einer Gruppenbesprechung. Es wirkt als hätten diese weniger Erfolg da fast keiner was sagen wollte, ich denke das 1 to 1 ist hier mehr Informatif für beide Seiten.
Keine denn jeder ist neidisch auf meine Firma/ mein Arbeitgeber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von call us Assistance International ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vollkommene Gleichberechtigung - jeder/jede hat alle Chancen im Unternehmen
Wenn mann sich bemüht hat jeder die Möglichkeit aufzusteigen.
selbstverständlich
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, Diversitätsgrad 50:50
Gib nichts negatives zu berichten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von call us Assistance International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Also viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es momentan noch nicht da wir aber sehr schnell wachsen wird sich dies sicherlich anpassen
Kein beruflicher Aufstieg möglich. Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Hier gibt es noch room for improvement
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- call us Assistance International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet call us Assistance International besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen call us Assistance International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei call us Assistance International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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call us Assistance International
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung