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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität
Die Familienfreundlichkeit und die Flexibilität sind einfach top!
Das die Werte wirklich gelebt werden. Unterstützung bzw. konstruktives Feedback der Geschäftsführung bei neuen Ideen bzw. kleineren Vorhaben.
Lockere Atmosphäre, nette Mitarbeiter:innen
Viele Freiheiten von Arbeitszeit bis hin zu den Arbeitstätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die „irgendwie wird schon gehen“ Mentalität
Die Büros sind im Sommer schlecht temperiert. Altbau ohne Klimaanlage.
Keine gute Mitarbeiterfühung der Vorgesetzten. Teils chaotische Arbeitsprozesse.
Dass der Gesamtplan nicht kommuniziert wird. So ist es für manche Rollen schwierig sich wiederzufinden.
Kein Karriereweg vorhanden und die Knebelverträge der TU Graz aus denen man nicht kommt.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen installieren und sich trauen auch Dienstverträge aufzukündigen, wenn gar nichts mehr geht
Gehaltsvorstellungen an die Privatwirtschaft anpassen.
Vorgesetze sollten mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen über diverse Sachverhalte und Arbeitsprozesse aktiv leben. Abläufe und Prozesse sollten im Team besser und genauer definiert werden.
Führung sollte auch als solche in allen Ebenenen gelebt werden. Nicht alle Dinge können deligiert werden.
Leistungsgerechtere Entlohung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CAMPUSonline (TU Graz) ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einfach flexibel und sehr entgegenkommend.
Man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Home Office macht es zusätzlich flexibel.
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten
Zeitausgleich kann auch geblockt konsumiert werden.
Man kann kommen und gehen wie man lustig ist. Schaut keiner drauf!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAMPUSonline (TU Graz) ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Großraumbüros sind gut, weil Wege zu Kollegen kürzer sind für Fragen, aber das stört auch die Konzentration der anderen, wenn der Lärm durch zu viel Gerede zu stark wird
Es wird schon ein wenig eng in den Räumlichkeiten und klimatechnisch ist es schwierig im Altbau
Altes Gebäude und ohne Klimaanlage im Sommer hält man es dort nicht aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt interne Möglichkeiten sich weiterzubilden
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und Karrierewege für einzelne Berufsgruppen sind vorhanden.
Es gibt zig Optionen sich intern weiterzubilden, aber auch die Möglichkeit externe Weiterbildungen zu besuchen.
Kaum Aufstiegsmöglichkteiten
Super. Arbeiten neben dem Studium wird hier leicht gemacht. Ja sogar gefördert eigentlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAMPUSonline (TU Graz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CAMPUSonline (TU Graz) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAMPUSonline (TU Graz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAMPUSonline (TU Graz) als eher modern.
Puls
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