Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztBietet Fortbildungen an
Pünktlicher Lohn
Interessante arbeit mit außergewöhnlichen menschen (bewohner)
Geht neue Wege und nimmt Mitarbeiter mit auf den Weg
Das neue Wege gegangen werden
Sparen an falschen stellen
Menschlichkeit muss im Vordergrund stehen Wertschätzung!
gleichfültigkeit
Die gegebene Infrastruktur
Führungsart und Stil überdenken, Führungswechsel
Wertschätzender Umgang mit Begleiter und genügend Personal. Prämien um Stammpersonal zu motivieren....
Dienstplan stabilität....
Überarbeitung der Führungsstile und Stellen
Umstruktieren
Grundlegendes änderen der hierarchie struktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Dorf St.Anton ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geringfüfige Stunden nicht machbar Überstunden erforderlich
Werden zusehends schlechter
verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Coronabedingt eingeschränkt
verbesserungswürdig
habe gekündigt
