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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexbible Arbeitszeiten, viele Benefits, faires Gehalt & transparente Einstufung, verantwortungsvoller Arbeitgeber
Das Unternehmen ist ein ausgezeichneter und spannender Arbeitgeber und in vielen Bereichen Vorreiter.
Also Personal Chef ist super
Dann Chefs sind sehr gut
Arbeiter 50 Prozent gut und schlecht
Das Gehalt ist gut und meinen Augen fair.
Das Aufgabengebiet ist total spannend!
nähe und busverbindungen im ganzen talkessel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Kontrolle bei der Arbeit, herumgeschubse von Abteilung zu Abteilung, Abteilungsleiter die im Burö hocken und Facebook scrollen anstatt zu helfen, Gruppen Leiter immer am Kontrollieren und Arbeit an Ferialpraktikanten zuweisen und die schon länger arbeitenden nicht zuteilen sonder schön immer am Kaffee trinken sind
die schichtarbeit und der serh frühe arbeitsbeginn sin schwierig.
Frauen verdienen im Verhältnis immer noch weniger
Werksschliessungen
Besetzung von Führungskräften, welche nicht mal ne spezifische Ausbildung haben.
Verbesserungsvorschläge
Kein Austragen von Konflikten des Managements auf den Rücken der Mitarbeitenden. Offene, klare und regelmäßige Kommunikation.
Einrichten von einer neutralen Ombudsmannstelle mit professionellen Mediatoren, die jederzeit angefragt werden können. Mavie ist ein guter Schritt um sich selbst zu helfen jedoch hilft es nicht bei Konflikten zwischen zwei Personen oder bei einem Vorgesetzten mit einer Gruppe von Mitarbeitenden
Gute Mitarbeiter fördern statt sie auszunutzen und so schlechte/ faule Leute zu fördern
Ferialarbeiter nicht immer die drecksarbeit geben während andere Mitarbeiter immer sich verstecken und auf kaffepausen sind
Das Unternehmen ist im Spagat zwischen lokalem Traditionsunternehmen und international wachsendem Konzern
Also das habe ich schon gesagt und ich weis das es denen viel helfen wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CERATIZIT Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltbewusstsein - Ein Klares JA!
Sozialbewusstsein - Jaein
Es gibt vorbildliche Aktivitäten (z.B.Sinnbad Aktivität)
Wenn es um Unterstützung geht, wie man sich bei einem bedrückenden Arbeitsklima verhalten soll, da wird man im Stich gelassen.
Umweltbewusstsein ist gut. Das Sozialbewusstsein wird nach außen hin groß geschrieben, aber klein gehalten!
Abwasseranlagen auf neuestem Stand, Mülltrennung könnte aber besser laufen, keine Rohstoffe aus Konfliktländern
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERATIZIT Austria ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist meistens sehr eingeschränkt.
Minimalistisch
Regelmäßiger Informationsaustausch wird aktuell nicht gelebt.
Klappt zu 90%
Kommunikation mit Abteilungsleiter scheitert manchmal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind vorhanden.
Wenn man Interesse hat geht's erst richtig los...
Guten Angebot an Kursen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CERATIZIT Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet CERATIZIT Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CERATIZIT Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CERATIZIT Austria als eher modern.
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