Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
ParkplatzKommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Uniform, Gutscheine, Schulungen, Reisen, Veranstaltungen für MitarbeiterInnen. Die Direktorin ist sehr unterstützend. Sie versucht jedem eine Chance zu geben und betreut die Neulinge, fragt immer nach, ob alles in Ordnung ist. Sie ist sehr sozial und menschlich, hat guten Humorgefühl und schafft tolle Atmosphäre. Sie nimmt die Zeit für jeden Mitarbeiter, wenn man ein Anliegen zum besprechen hat. Sie gibt ehrlichen Feedback und glaubt an eigenen MitarbeiterInnen.
Die Marke ist toll. Es werden viele Schulungen angeboten. Abwechslungsreiche Kollektionen. Gutes Teamwork am Floor
Mehr Tageslicht,
Menschlichkeit, Loyal, Team, Gleichberechtigung, Lösungsorientiert, Hilfsbereit, Sozial, Freundlich,......
Die Madame, die am Thron sitzt. Aussagen wie „ wir sind ein diverses Team, wir sind schwarz ,weiß und gelb“
Und das ist noch das harmloseste was sie von sich gibt.
Kompetente Führungskraft!
Mehr Schulungen
Ich sage das ganze ehrlich, nach fast 5 Jahren bei dieser Firma, und nach über 10 Jahren in dieser Branche. Ich hab nichts zu meckern!
Der am besten bewertete Faktor von Chanel ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chanel ist die oberste Liga.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chanel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt darauf an ob man der Liebling ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten, wenn MitarbeiterIn aktiv das anspricht und sich damit wirklich befasst, sich weiterzuentwickeln.
Sowohl als auch Top Top Top! Sogar in dieser speziellen Situation wird immer weiter Möglichkeiten gesucht gefunden und umgesetzt das auch jeder sich weiterbilden kann.
