Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorgegute Atmosphäre und anständiger Arbeitsplatz
Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden, das ist mit Kleinkind ein riesen Vorteil
Work-Life-Balance
Mitarbeiter fördernGeschäftsfelder erhalten
Wahlfreiheit bei der Arbeit. Gute Atmosphäre.
kaum Möglichkeiten für fortgeschrittene Karrieremöglichkeiten
Nicht innovative Mindset.
Könnte besser bezahlen und haben mehr Freizeitmöglichkeiten bei der Arbeit
Neue Geschäftsfelder zu entwickeln und voranzutreiben
Das Gehalt wäre besser, Karriere Perspektive
Berücksichtigen Sie mehr Vorschläge von Mitarbeitern
Die Menschen die wirklich arbeiten - schätzen und entsprechend bezahlen. Work-Life-Balance muss wirklich > Balance sein... und nicht ein Team von Leuten die einfach den ganzen Tag nichts tun.
Verbessern und erneuern Sie sich ständig und hören Sie auch den Arbeitnehmern zu
Mehr auf die Mitarbeiter zu sehen und zu fördern
Arbeitsplatzqualität, flexible Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von connect724 ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, wenn man in dem dynamischen Team arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von connect724 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fast alle Angestellte schlecht bezahlt
Nur die ''alten und besten Freunde'' dürfen mehr verdienen. Um sonst keine Chance - am bestens die Zeit in so einem Unternehmen überhaupt nicht verlieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird sehr lange warten bis eine Führungskraft in die Pension geht... um sonst sind es keine Aufstiegschancen. Weiterbildung - ja gibt's, aus Eigeninitiative.
