Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Atmosphäre und anständiger Arbeitsplatz
Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden, das ist mit Kleinkind ein riesen Vorteil
Work-Life-Balance
Wahlfreiheit bei der Arbeit. Gute Atmosphäre.
Mitarbeiter fördernGeschäftsfelder erhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
kaum Möglichkeiten für fortgeschrittene Karrieremöglichkeiten
Nicht innovative Mindset.
Könnte besser bezahlen und haben mehr Freizeitmöglichkeiten bei der Arbeit
Neue Geschäftsfelder zu entwickeln und voranzutreiben
Das Gehalt wäre besser, Karriere Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Berücksichtigen Sie mehr Vorschläge von Mitarbeitern
Die Menschen die wirklich arbeiten - schätzen und entsprechend bezahlen. Work-Life-Balance muss wirklich > Balance sein... und nicht ein Team von Leuten die einfach den ganzen Tag nichts tun.
Verbessern und erneuern Sie sich ständig und hören Sie auch den Arbeitnehmern zu
Mehr auf die Mitarbeiter zu sehen und zu fördern
Arbeitsplatzqualität, flexible Arbeitsbedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von connect724 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, weil nie ein Vorgesetzte da ist
Es kommt darauf an in welchem Team man arbeitet. Grundsätzlich alle sind freundlich, oberflächlich freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von connect724 ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fast alle Angestellte schlecht bezahlt
Nur die ''alten und besten Freunde'' dürfen mehr verdienen. Um sonst keine Chance - am bestens die Zeit in so einem Unternehmen überhaupt nicht verlieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird sehr lange warten bis eine Führungskraft in die Pension geht... um sonst sind es keine Aufstiegschancen. Weiterbildung - ja gibt's, aus Eigeninitiative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- connect724 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet connect724 schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei connect724 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.