Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungErreichbarkeit
Kommunikation, gute Schutzmaßnahmen/Covid19
Hören nicht zu, ignorieren Hilfeschreie des Personals, Gewinnorientiert, Falsch gesetzte Sparmaßnahmen
eigentlich gibts noch schlimmeres)
Überprüfung der Qualität der WBL, Mehr Fortbildungen damit Personal auch die Gesetzlich Stunden erreichen kann. Die einzelnen Berufssparten sollen ihre Arbeit machen und nicht das Dipl. Personal. Dem Personal und den Patienten zuhören und ernst nehmen
Bis 6 Monate Probezeit verlängern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CS Rennweg ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man schafft nur Grundpflege wg. Chron. Personalmangels
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geringe Fortbildungsangebot, oder Ablehnung durch WBL oder Pflegedienstleitung
