Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, starker Kollegenzusammenhalt
Lohn, rechtzeitig, gute öffentliche Anbindung
Bezahlung, sonst gibt es nichts mehr
Krisensicherer Arbeitsplatz
Reaktion auf Feedback zu Prozessoptimierung viel zu langsam oder nicht vorhanden
Kommunikation, Vorgesetzter, unfaire Bedingungen
Kollegen, Vorgesetzte, Kommunikation, Stress
Zu viel Bürokratie, Entscheidungen dauern sehr lange.
Struktur ändern, Wertschätzung gegen Mitarbeiter und nicht als Nummer zu sehen
Mehr auf Leute zu achten, und nicht nur auf Geld
Weniger Entscheidungsträger und mehr KnowHow von der Basis holen
Feedback nutzen und Vorschläge umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Cytiva ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird kein Unterschied zwischen unterschiedlichsten Menschen gemacht hinsichtlich Aufgaben, Weiterentwicklung, Chancen etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cytiva ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte leben teilweise ein falsches Bild vor, während Aufnahmestop und Sparkurs werden Umbauten/Themen beauftragt und priorisiert, die weder klar kommuniziert noch begründet werden.
Gesetzliche/Rechtliche Fragen sind nicht oder nicht ausreichend erklärbar und damit lebbar (Arbeitssicherheit, EHS-Vorgaben, Arbeitsrecht etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen existieren durchaus, rechtliche Fragen werden nur bei einem Aufstieg/Wechsel nicht ausreichend behandelt/geklärt.
