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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin noch nicht lange bei DaphOS, aber mein Einstieg verlief bisher sehr positiv. Der Bewerbungsprozess war transparent, wertschätzend und gut organisiert. Auch das Onboarding läuft strukturiert ab, sodass man schnell im Team ankommt. Besonders hervorheben möchte ich die vielen netten Kollegen und die offene Atmosphäre. Eigene Ideen einzubringen wird ausdrücklich unterstützt, was die Arbeit sehr motivierend macht und Raum für kreative Lösungen bietet.
Bewertung lesen
Die Führung ist absolut fair und lösungsorientiert. Dadurch, dass DaphOS kein Konzern ist, kann ich tatsächlich Dinge mitgestalten und Ideen einbringen. Mir persönlich gefallen besonders die flexiblen Arbeitsbedingungen, also, dass ich ohne große Rückfrage Home Office machen und mir die Anreise ins Büro sparen kann, sofern kein Termin meine persönliche Anwesenheit erfordert. Ich schätze sehr die Freiheit sowohl in der Gestaltung meiner Arbeit wie auch in Arbeitsort und Zeit.
Es ist auch schön zu sehen, dass die Firma wächst und ...
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Es wird auf individuelle Bedürfnisse gut eingegangen und Unterstützung geboten. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten sich einzubringen und Ideen zu präsentieren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da ich keinen direkten Hintergrund im Gesundheitswesen habe, fiel es mir zu Anfangs schwer einige Themen zu verstehen und mich darin einzuarbeiten. Man erfährt nicht immer gleich was in den anderen Abteilungen so passiert, wenn man nicht explizit ins Büro kommt und mit den Kollegen spricht.
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Verbesserungsvorschläge

Ein Punkt mit Potenzial ist die interne Absprache, die noch etwas klarer und schneller werden könnte.
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Die einzelnen Abteilungen könnten besser vernetzt sein.
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Vielleicht ein paar zusätzliche Teamevents oder eine neue Kaffeemaschine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungswünsche werden unterstützt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DAPHOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DAPHOS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAPHOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAPHOS als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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DAPHOS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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