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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, das Team und die moderne Arbeits- und Denkweise.
Moderne Unternehmenskultur, Homeoffice-Möglichkeiten, Zeiteinteilung, Aufgabengebiet.
Ich bin sehr zufrieden! Das liegt vor allem an meinem Aufgabengebiet, das mir Spaß macht, als auch an meinem Vorgesetzten und meinen Kolleg:innen. Ich arbeite sehr gerne bei HATAHET.
Familienfreundlich, da man sich das meiste frei einteilen kann & sehr tierliebend! Unsere beliebteste Kollegin ist übrigens ein Hund mit Namen Lotte :)
Bei allen Projekten steht der Vorteil für die Mitarbeiter des Kunden im Vordergrund. Das spüurt man auch intern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in jedem Unternehmen seine Auf und Abs aber nichts was man hier besonders herausstreichen müsste.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Benefits für alle im Unternehmen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DC1 Digital Consulting Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen gemacht. Erfahrung und Know-how werden geschätzt, und alle werden gleichermaßen respektvoll und wertschätzend behandelt.
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere – es wird kein Unterschied gemacht, und Erfahrung zählt genauso viel wie frische Ideen.
In unserem Team gibt es ausschließlich junggebliebene Kolleginnen und Kollegen, und der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter respektvoll und kollegial. Die einzige Unterscheidung besteht darin, dass Mitarbeiter:innen, die langjährig für HATAHET tätig sind, auch schonmal für Ihre langjährigen Leistungen hervorgehoben werden, weil man diese über die Jahre natürlich auch besonders schätzt.
Es gibt langjährige MitarbeiterInnen, wo man schon merkt, dass diese aus genau diesem Grund auch nochmal anders geschätzt werden. Man hat über die Jahre so einiges zusammen erlebt & das spürt man auch und finde ich sehr schön.
Der Mitarbeiter wird als Mensch mit seinen Interessen und Hobbies wahrgenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, erfordert in manchen Bereichen aber auch Eigeninitiative.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Ordnung.
In meinem Bereich gibt es keinen festen „Weiterbildungsplan“. Für mich ist dies ideal, da ich selbst meine Bedürfnisse einbringen kann, jedoch erfolgt ein Stern Abzug, da es sicherlich Personen gibt, die einen vorgegebenen Weiterbildungsplan bevorzugen. Hier besteht eventuell Raum für Verbesserungen.
Ich finde man kann sich gut persönlich weiterentwickeln, bekommt Zeit für Know-how Aufbau und kann auch in der Arbeitszeit dazulernen. Was es weniger gibt sind Weiterbildungen, die man nicht selbst initiiert, zumindest in meinem Bereich. Am besten aktiv ansprechen, wenn man hieran Interesse hat.
Es gibt ein Budget für Schulungen und Seminare, auch für Zertifikate die man machen möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DC1 Digital Consulting Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DC1 Digital Consulting Group besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DC1 Digital Consulting Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DC1 Digital Consulting Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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DC1 Digital Consulting Group
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DC1 Digital Consulting Group
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