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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produkte sind gut. Es wird viel für die Umwelt getan. Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut, gegen die Vertriebsleitung jedoch.
Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Und dass gute Leistungen auch gut honoriert werden. Man hat nicht das Gefühl, eine Nummer zu sein, obwohl wir rießig sind. Das liegt wohl auch an meinem Vorgesetzten und meinem Team - danke.
Weiters gibt es ausgezeichnete Sozialleistungen und Bonusmodelle.
Geile Kollegen die mit einem durch dick und dünn gehen - leider sind jetzt einige stützen gegangen mal sehen wie jetzt das Klima in der Firma werden wird
Offene Unternehmenskultur, das Miteinander und der freundschaftliche Ton unter den Kollegen.
Flexibel, Mitarbeiter werden gefördert, tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gesamte Arbeitsumfeld und das Mangement ist grottenschlecht. Jedes Jahr eine Strategieänderung ist nicht gut und verärgert die Partner. Und ein Vetriebsleiter mit stark narzistischen Zügen schadet dem Geschäft immens. Daher ist Österreich auch gerade Schlußlicht in EMEA.
Bisher nichts.
Manche Prozesse sind auf Grund der Größe des Unternehmens etwas mühsam.
Mein aktueller Arbeitsgeber macht gar nichts schlecht
Er ist sehr sehr sehr streng
Verbesserungsvorschläge
Kümmert Euch mehr um die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit. Derzeit ist das Gegenteil genau der Fall. Die Vertriebsleitung gehört dringends ausgetauscht. Die Spitzenkräfte haben bereits das Unternehmen verlassen.
Die Kommunikation von der Führungsmannschaft sollte sich ein wenig verbessern
Bitte weiter so!
KeineBis auf dass er weniger streng sein sollte alles chillig bratan
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge gerade
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dell Technologies ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist ganz ok, obwohl die jungen Mitarbeiter verdienen recht schlecht
Kann mit Recht behaupten, dass man hier mehr als nur fair vergütet wird. Erlebe ich zum erstne mal seit 10+ Jahren. Danke dafür. Das motiviert.
Entlohung und Sozialleistungen sind top!
Das Gehalt wird sowohl für Männer als auch Frauen marktkonform gezahlt und daher erleben wir hier keinen Gap wie in anderen Branchen oder Firmen
Passt super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dell Technologies ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Vertriebsleiter ruft Mitarbeiter einfach nicht zurück. Null Kommunikation. Nur schriftlich alles.
Die Informationsflut ist (der Unternehmensgröße und dem extrem großen Produktportfolio geschuldet) kaum überschaubar.
Der Top-Down Kommunikationsfokus scheint sich wöchentlich zu ändern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Programme zur aktiven Karriereplanung und -entwicklung, mannigfaltige Onlinekurse und Unterstützung durch das Management.
Die Entwicklung der Mitarbeiter ist hier nicht nur eine hohle Phrase, sondern gelebte Unternehmenskultur.
Alle Türen stehen offen, man kann jede Weiterbildung in Anspruch nehmen.
Es gibt ausreichend interne Schulungen und Weiterbildungen. Gerne werden auch individuelle Anfragen umgesetzt sofern das Budget im Rahmen ist und genug Interessenten dabei sind.
Webinare und Online Schulungen gehören zum Alltag.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dell Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dell Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dell Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dell Technologies als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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