Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGelassenheit und eine angenehme Büroatmosphäre
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und schlechte Kommunikation und Teamleitung
Es soll eine bessere Kommunikationskultur entwickelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von DELTA PODSEDENSEK ARCHITEKTEN ZT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut, viele Afterworks, auch von der Firma organisiert, die Mehrheit der Kolleg:innen ist sehr aufgeschlossen und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA PODSEDENSEK ARCHITEKTEN ZT ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben und Ziele werden nicht klar kommuniziert. Rücksprache mit Vorgesetzten zu erhalten nur sehr schwierig. Dringender Bedarf für Mediation und Coaching, da man sich ständig im Kreis dreht und aufgemachte Themen nie zu ende bepsrochen/gelöst werden.
Wenn etwas nicht gepasst hat, wurde nichts dazu gesagt, sondern der/die Kolleg:in hat den Fehler ausgebessert ohne dass man Feedback bekommt, wo der Fehler lag. Aufgeregt wurde sich dann hinter dem Rücken der Kolleg:innen beim Teamleiter.
