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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es bietet Vielfalt, Flexibilität und ein gutes Arbeitsumfeld.
Die Arbeit mit der Zielgruppe und der Teamzusammenhalt
Das selbstständige Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen können teilweise recht chaotisch sein. Änderungen brauchen oft lange, bis sie umgesetzt werden, und es gibt nicht immer eine klare Struktur oder Arbeitslinie.
Für mich der meines Empfindens nach herablassende Ton und die ungute Stimmung, machten oft Fehler in der lohnverrechnung, musste man immer kontrollieren, war sehr mühsam
Dass sie sich nicht an das halten was sie predigen
Dass sie Heuchler sind
Verbesserungsvorschläge
Der Orden sollte eine neue Geschäftsführung austauschen und neue Strukturen einbauen
Führungsriege überdenken
Sie sollten sich , wie ich finde, mal überlegen, warum ständig die Leute insbesondere die Leitungen wechseln und sie von 5 Wgs drei schließen mussten
Sie sollen sich auch mal bedanken und ruhig mal loben. Es gibt Kolleginnen, die sich sogar in Gefahr bringen, aber dennoch hört man nie ein Dankeschön. Und auch die älteren Mitarbeiterinnen allgemein schätzen auch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Don Bosco Sozialwerk gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut! Das war auch die einzige Motivation zu bleiben
Ohne dem Team wäre die Arbeit nicht erträglich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Don Bosco Sozialwerk gGmbH ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist manchmal etwas holprig. Es gibt zu viele verschiedene Kanäle, sodass Dinge verloren gehen können… und vieles wird bis zur letzten Minute aufgeschoben.
Es wird immer von offener Kommunikation gesprochen, aber bis Infos zu den Mitarbeitern kommt vergeht einige Zeit.
Ich hatte das Gefühl es sind immer wieder Infos untergegangen, eine Hand wusste nicht, was die andere macht
Gab es kaum, nur zwischen den Kollegen
Die Leitung läuft vor einem Weg, damit man ja keine Fragen stellen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen gab es
Karrierechancen hat man nur dann, wenn man sich wie ein Hund vor ihnen verhält. Ansonsten keine Chance. Funktioniert man so, wie sie das möchten, dann gibt es 20 Std. Im Jahr eine Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Don Bosco Sozialwerk gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Don Bosco Sozialwerk gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Don Bosco Sozialwerk gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Don Bosco Sozialwerk gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Don Bosco Sozialwerk gGmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Don Bosco Sozialwerk gGmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung