Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Essen
Schon ziemlich alles
Hell, Freundlich,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eig alles, bereue es dort angefangen zu haben, machen echt einen psychisch fertig
Das sind ch nicht mehr in da Firmer bin…
Stressige Arbeitsatmosphäre, kaum Struktur, Erwartungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Bevor man den Personal wechseln tut, sollte man eher mal die Vorgesetzten auswechseln
Macht alles gut…
Vorgesetzte sollten sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern. Es sollten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten / Fortbildungen für Softwareprogramme angeboten werden.
Die Hierarchie und die Arbeitsbedingungen müssen komplett neu angesetzt werden. Das Computersystem muss unbedingt gewechselt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von DSI Underground Austria ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Guter KV, Überzahlung
Mittagessen, Obst, Süßes, Kaffee, Säfte
Mitarbeiterevents
Gehalt ist einigermaßen in Ordnung. Jedoch für den Stress viel zu wenig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSI Underground Austria ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr sehr schwach bei denen vom büro bis zur Lager
Es wird immer wieder Besserung versprochen, jedoch nichts unternommen.
Findet wenig statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Versprechen vieles, tun es aber nicht einhalten
Externe Fortbildungsmaßnahmen möglich, konzerninterne Angebote (PowerBi, Excel, Englisch,…)
Wird gefördert
Fortbildungen werden teilweise gezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DSI Underground Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DSI Underground Austria besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSI Underground Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSI Underground Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.