Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leistung wird belohnt, geforderter Einsatz zahlt sich aus
Flexibilität der Arbeitszeiten
Flache Hierachien, schnelle Entscheidungen
Home-Office Möglichkeit,
die vielen Benefits, welche Angeboten werden, Einsatz wird belohnt
*Kollegenzusammenhalt
*Mitfinanzierung des Unternehmens für Essensbestellungen der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts, im Bereich der Kommunikation gibt es definitiv Optimierungspotential
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber
×Keine fairen Gehälter
×ungünstige Arbeitszeiten, kaum Freizeit
×Überstunden werden nicht vergütet
×teils keine Wertschätzung von den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Initiative neue Mitarbeiter zu finden.
-Bessere bzw. faire Gehälter an die Mitarbeiter zu zahlen.
-mehr Event-Veranstaltungen um Mitarbeiter zusammenzubringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Duvenbeck Consulting & Administration ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und behandeln jeden Mitarbeiter fair und gleich
Die Vorgesetzten haben sich immer respektvoll und einfühlsam verhalten.
Flache Hierarchien.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duvenbeck Consulting & Administration ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Überstunden, wenig Gehalt für die Arbeit und vor allem die Zeit, die man investiert für das Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
regelmäßige Möglichkeit zur Teilnahme an diversen internen, als auch externen Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Duvenbeck Consulting & Administration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Duvenbeck Consulting & Administration besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Duvenbeck Consulting & Administration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Duvenbeck Consulting & Administration als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.