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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Anreise, Überstunden bringen Geld, Freiheit in der Arbeitseinteilung
Die Kollegen und deren Zusammenhalt.
Dass auf individuelle Wünsche, Bedürfnisse und Anregungen eingegangen wird und eine Lösung für beide Seiten gesucht / gefunden wird!
Chaos, Freuderlwirtschaft, GF nicht immer objektiv
Kommunikation von oben nach unten
es ist halt so wie es ist, bei einem Privat geführten Unternehmen..
Der am besten bewertete Faktor von Dynamic Assembly Machines Anlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass alle sehr gut zusammenarbeiten und wenn man Fragen hat bekommt man auch jederzeit Hilfe.
in den Abteilungen ja, unter den Abteilungen klares nein!
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen funktioniert noch sehr gut, aber es wird auch daran gearbeitet dies zu zerstören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dynamic Assembly Machines Anlagenbau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kommt Hin und wieder vor, dass nicht alle relevanten Informationen bis an die Basis durchdringen.
nicht vorhanden
Die Kommunikation durch die GF an die Belegschaft wurde nunmehr komplett eingestellt.
Es wird hier definitiv auf das falsche Pferd gesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden viele Trainings durchgeführt, es gibt für talentierte Mitarbeiter Führungspositionen wie z.B. Gruppenleiter. In einigen Bereichen wurde bereits eine Fachkarriere umgesetzt (Junior, Responible und Senior).
ist möglich aber Freunderlwirtschaft wird bevorzugt
