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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,44
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Ecco-Tel Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
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0,00 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel eher gesagt was man (noch) schlecht macht, als auch zu erwähnen was schon gut läuft bzw. sind motivierende, aufbauende Worte nicht so die Stärke mancher Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

kommt auf den/die jeweilige(n) Vorgesetzte(n) an, teils o.k., teils wird mit Freundlichkeit und Lob ziemlich gespart.

Kollegenzusammenhalt

teils der KollegInnen sind nett, hilfsbereit, mit manchen hat man fast keinen Kontakt, da es den Anschein hat, dass hier Menschen welche eine gemeinsame Kultur teilen lieber unter sich bleiben wollen. StudentInnen sind hier eher selten anzutreffen, sondern entweder PensionstInnen die mit ihrer Pension kaum über die Runden kommen und sonst keine Arbeit mehr finden, oder Mitarbeiter die eine schlechte Ausbildung haben.

Interessante Aufgaben

es müssen immer die gleichen Sätze runtergespult und (in meinem Fall, sowie der meisten anderen KollegInnen) Leute zu einem Probe-Abonnement einer Tageszeitung gebracht werden, dazu darf man sich damit nicht allzu viel Zeit lassen und eine gewisse Erfolgsquote aufweisen, möchte man den höheren Stundenlohn bekommen. Ich finde das jedenfalls nicht interessant und auch nicht die meisten anderen Menschen denen ich das schon geschildert habe.

Gleichberechtigung

zum. was die Bezahlung anbelangt auf jeden Fall, wie es mit dem persönlichen Umgang der Vorgesetzten ausschaut kann ich schwer sagen, mein Gefühl geht eher in die Richtung, dass gewisse MitarbeiterInnen freundlicher behandelt werden, manche weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich das mitbekommen habe gibt es da keine Probleme.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für diese Art von Tätigkeit o.k., aber es muss einem klar sein, dass man hier freier Dienstnehmer ist, d.h. es gibt keine bezahlten Urlaubstage, keine bezahlten Krankenstandstage, kein 13. und 14. Gehalt. Auch ein Grund warum ich mir so eine Arbeit nicht dauerhaft vorstellen kann. Die Bezahlung ist pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Mittelmaß, gibt wohl schlechtere und bessere Arbeitsräumlichkeiten bei Call-Center. Die Räumlichkeiten sind jetzt nicht unbedingt auf eine Wohlfühlatmosphäre hin ausgerichtet, sondern rein pragmatisch, schlicht gestaltet.

Work-Life-Balance

das ist wohl der beste Aspekt an dieser Arbeit: die relativ freie Zeiteinteilung.

Image

verschiedene Meinungen von KollegInnen. Teils gibt es Zufriedenheit von solchen die schon lange dabei sind, teils auch solche die das auch nur als Notlösung sehen, bis man was besseres gefunden hat.

Verbesserungsvorschläge

  • auf jeden Fall ein Angestelltenverhältnis einführen und aus meiner Sicht den Aufgabenbereich etwas vielfältiger gestalten.

Pro

die flexible Zeiteinteilung; ich habe das Gefühl, dass man dort ziemlich schnell einen Job bekommen kann also gut für Leute deren Chancen am Arbeitsmarkt eher schlecht sind.

Contra

freier Dienstnehmervertrag, für mich persönlich auch der Aufgabenbereich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Ecco-Tel
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wie auch bereits erwähnt, fixe Dienstzeiten

Pro

Nichts, weil wir eh alles selber erledigen

Contra

bist als freier dienstnehmer angemeldet, doch zu wenig, ich finde man sollte fixe Dienstzeiten haben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    Eccotel
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Angestellte in den Filialen, weniger Arbeitsdruck

Pro

Großer Konzern, viele Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz

Contra

suviel Stress, Zeitdruck, keine freie Dienstzeiteinteilung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Eccotel
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,44
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Lehrlinge sagen

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kununu Scores im Vergleich

Ecco-Tel
3,44
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
120.377 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen