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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wüsste nicht was.
Dass Sie auf den Mitarbeiter eingehen und immer um eine Lösung bemüht sind
Junges, dynamisches Team mit vielen interessanten Aufgaben.
Sehr viele Dinge. Zu viele um akle aufzuzählen.
Wirklich viel Flexibilität; sowohl was Entwicklung als auch was Arbeitszeit betrifft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird manchmal zu wenig über andere Projekte kommuniziert
Eigentlich nichts nennenswertes.
Streß, zuviel Themen ,
Unwesentliche Dinge werden zu viel Zeit gewidmet.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt negative Kununu Bewertungen löschen zu lassen an sich selbst Arbeiten.
Viele Punkte die gestört haben, wurden in den letzten Jahren positiv verändert
Bitte überlegt euch gut, wen ihr einstellt und ob der oder diejenige (das Jenige sagt man jetzt auch, oder? :-)) zum restlichen Team und unserem spirit passt. Es ist eine Frechheit, dass teilweise völlige Totalausfälle glauben, nur weil wir kleiner sind als bekanntere Firmen, sie hier ihre gestörten Gehalts - und Rollenwünsche ausleben können. Das ust belastend für dss Ganze Team und eine Zumutung, dass man sich die reinziehen muss.
Klarere Zielvorgabe was ein Mitarbeiter in einem Jahr erreichen soll bzw. was die Erwartungshaltung ist.
Interne Kommunikation und Dokumentation auf neue Füsse stellen, für dynamische Bereiche mehr Spielraum schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Edentity Software Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen sind super. Man unterstützt sich gegenseitig und geht sehr offen miteinander um. Egal auf welcher Ebene.
Das ist ein Punkt auf den die Edentity sehr stolz sein kann. Was besseres habe ich noch nicht erlebt.
Super Team, alle die nicht Teil davon sein wollen, und Tschüß!
Absolut top (bis auf wenige Ausnahmen, die sich aber von selbst lösen).
Der Zusammenhalt und die Kommunikation untereinander ist wirklich gut und sozial.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edentity Software Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird überall gespart.
Hier wurde viel versprochen ....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edentity Software Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Edentity Software Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edentity Software Solutions als eher modern.
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