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EGSTON 
Holding 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit , Mitarbeiter Gesundheit
Bewertung lesen
Nähe zu meinem Wohnort. In ländlichem Gebiet.
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Flexible Arbeitszeit, flache Hierarchien, Eigenverantwortung erwünscht
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Qualifizierter Arbeitsplatz in schwacher Region. Innivative Produktentwicklung. Gute finanzielle Basis.
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Im WohnortFlexible ArbeitszeitenBetriebsratGutes Klima unter Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig homeoffice , chaotische Arbeitsweise
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Keine freiwillige Umstellung von Abfertigung Alt auf neu.
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Restriktiv bei Home Office,
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Anwesenheit zählt mehr als Ergebnis. Arbeitsprozesse Dokumentenworkflow wird nicht computergestützt abgewickelt obwohl bei internationaler Verbetzung wichtig. Kein vernünftiges Kommunikationstool (Bild) zwischen HQ und den Werken etabliert.
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Frauen werden benachteiligtNiedrige Gehälter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Automat. Umstellung Abfertigung Alt auf neu bei Wunsch des Mitarbeiters. Mehr Home Office Tage
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Mehr homeoffice, mehr Infos
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Abschaffung All-In Verträge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EGSTON Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EGSTON Holding gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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