Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutmütig, freundlich, hilfsbereit, entgegenkommend, immer gut gelaunt....
Breites Spektrum mit vielen verschiedenen Aufgaben. Flexibles Arbeiten durch HomeOffice.
flexible Arbeitszeiten / interessante Projekte / Lage des Büros
Theoretisch kann International Karrierie gemacht werden.
Freie Zeiteinteilung
Remote Arbeitsmöglichkeit
Byod
Was Mitarbeitende schlecht finden
Duldet Mitarbeitern Fehler zu lange auf der Firma kosten!
Strategie für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar / Gehalt immer an der Untergrenze des Erlaubten / Management versteht die Angestellten nicht und umgekehrt
Personalabteilung hat keine Serviceorientierung und nicht genug Know-how (Fehler zu Lasten der Arbeitnehmer)
Aus Siemens-Konzern herausgelöst und einem miesen Schicksal überlassen wie schon andere Bereiche davor
Leistung wird nicht belohnt, Ungleichbehandlung der unterschiedlichen KV Angehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Das Büro könnte größer sein, weil immer mehr Kunden kommen.
Mehr Zeit für die Vorgesetzten, damit diese ihren Führungsaufgaben besser nachkommen können und nicht nur zwischendurch für das Team Zeit haben.
An die Mitarbeiter herantreten und ihnen zuhören / leistungsgerechtere Bezahlung / nicht immer bei den Mitarbeitern sparen
langfristige Strategie fehlt Quartalsergebnis geht vor Nachhaltigkeit
Gleiche Behandlung der Mitarbeiter mit unterschiedlichen KV
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ELEKTRO ATOS e.U ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die lokalen Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützen einander. Bei der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld ist es manchmal schwierig.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELEKTRO ATOS e.U ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gruseliges Arbeitsklima, man fühlt die Angst vor dem Rausschmiss bei allen, bis zum mittleren Management.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, jedoch auf Grund der globalen Matrix-Organisation eine echte Herausforderung.
Nur für wenige ist es möglich, hier Karriere zu machen. Man sollte auf jeden Fall entweder eine
Siemens-Vergangenheit haben oder in einem namhaften anderen Unternehmen gearbeitet haben. Nicht wahrnehmbar sind Aktivitäten zum Thema Personalentwicklung oder Schulungspläne.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELEKTRO ATOS e.U wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ELEKTRO ATOS e.U schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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